招聘要求（6个在线职位）

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多4个职位

2021年 1个 2022年 1个 2025年 13个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共23条）

薪酬区间: 4.5K - 20K，其中60.9%的岗位拿￥6-10K

21.7% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 13% 10-15K 4.3% 15-20K

历年工资

￥7.2k 2025年 ￥8.3k 2026年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：大专最多

4.3% 高中 52.2% 大专 43.5% 本科

鼓点赋能教育咨询（成都）有限公司需要什么学历？大专占比最多，占52.2%，本科占43.5%，高中（含中专，中技）占4.3%

工资按学历统计

说明：鼓点赋能教育咨询（成都）有限公司工资按学历统计，大专工资￥7.4K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：1-3年最多

39.1% 1-3年 34.8% 3-5年 21.7% 5-10年 4.3% 不限

鼓点赋能教育咨询（成都）有限公司经验要求高吗？1-3年占比最多占39.1%，3-5年占34.8%，5-10年占21.7%，不限占4.3%

工资按经验统计

说明：鼓点赋能教育咨询（成都）有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥7.6K，3-5年工资￥8.3K，5-10年工资￥10.3K，不限工资￥5.3K

人员结构：建筑/房地产/装饰装修/物业管理类最多

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 47.8%(11) 򀀩

经营管理类 30.4%(7) 򀀩

酒店/餐饮/旅游/服务类 21.7%(5) 򀀩

鼓点赋能教育咨询（成都）有限公司有哪些部门？建筑/房地产/装饰装修/物业管理类最多，占47.8%，经营管理类占30.4%，酒店/餐饮/旅游/服务类占21.7%，电气/能源/动力类占13%，计算机/网络/技术类占13%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

鼓点赋能教育咨询（成都）有限公司员工工资高吗？为你提供：物业，运维，项目经理，保洁，工程主管，餐饮经理，前台，宣传，点击查看详细岗位薪资分析。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2021 1 2022 1 2025 1 2026

鼓点赋能教育咨询（成都）有限公司就业前景分析：2026年鼓点赋能教育咨询（成都）有限公司在招地区1个，与2025持平

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设施维护 +63%

安全保卫/安保 -3%

社区管理 -5%

物业 -4%

保洁 +5%

办公空间 -9%

安全管理 +15%

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