重庆炫锋汽车零部件有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：6年
行业： 汽车零配件
全称： 重庆炫锋汽车零部件有限公司。

发展阶段

排名：重庆公司人气排名第404名重庆内外饰件公司人气排名第5名重庆外饰件公司人气排名第5名重庆汽车外饰公司人气排名第6名重庆汽车饰件公司人气排名第8名
荣誉：高新技术企业市级高新技术企业根据算法标注
工资： 82%的岗位拿6-15K，2026年较去年增长40%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占27.5%，“生物/制药/化工/环保类”占22.5%，“其他（研发和技术类）”占7.5%。
招聘： 2026年较2025年下降60%。
要求：学历：大专最多，占55%。经验：3-5年最多，占60%。
地区：分布在1个地区，重庆占100%。

公司介绍

主要从事汽车内外饰及模具的研究、设计、开发和制造，产品包括汽车主副仪表板、门板侧围、立柱、格栅等内外饰件，是目前国内具备整车内外饰系统开发与制造能力的企业之一。

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招聘需求增长速度怎么样（8个在线职位）

管理

-60%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长5%
2024：增长175%
2023：下降23%
2022：增长767%

历年招聘： 2026年比2025年少35个职位

2021年 3个 2022年 26个 2023年 20个 2024年 55个 2025年 58个 2026年 23个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

重庆 8

说明：重庆炫锋汽车零部件有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年23个（下降60%），2025年58个（增长5%），2024年55个（增长175%），2023年20个（下降23%），2022年26个（增长767%），2021年3个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求11个，占27.5%，热招岗位：

重庆炫锋汽车零部件有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占27.5%，“生物/制药/化工/环保类”占22.5%，“其他（研发和技术类）”占7.5%，“计算机/网络/技术类”占5%，“美术/设计/创意类”占2.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共39条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

82%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中82%的岗位拿￥6-15K

15.4% 4.5-6K ***  ? 6-8K 25.6% 8-10K ***  ? 10-15K 2.6% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年39条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

工厂生产类￥9.3K  机械/仪器仪表类  技工类  生物/制药/化工/环保类  财务/审计/统计类 

重庆炫锋汽车零部件有限公司工资待遇怎么样？82%的岗位拿6-15K，本科工资￥。与同行业比-9%，工厂生产类平均工资￥9.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

重庆炫锋汽车零部件有限公司员工工资高吗？为你提供：会计，工艺工程，注塑，销售，产品开发，仓库，出纳，开发工程师，总账，材料研发，生产计划，组长，ehs，ie，mc主管，pm，业务员，产品工程，包覆工，叉车，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

工厂生产类
占了37.5% 37.5%
机械/仪器仪表类
占了27.5% 27.5%
技工类
占了25% 25%
生物/制药/化工/环保类
占了22.5% 22.5%

职位地区

重庆
占了100% 100%

学历要求

大专
占了55% 55%
本科
占了32.5% 32.5%
高中
占了7.5% 7.5%
不限
占了5% 5%

经验要求

3-5年
占了60% 60%
1-3年
占了22.5% 22.5%
5-10年
占了10% 10%
不限
占了7.5% 7.5%

查看详细分析

重庆炫锋汽车零部件有限公司招聘要求怎么样：重庆炫锋汽车零部件有限公司都在招什么人？招聘类别工厂生产类占比最多占37.5%，其次是机械/仪器仪表类占27.5%。什么学历能进？大专占比最多占55%，其次是本科占32.5%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占60%，其次是1-3年占22.5%。工作地区在哪？重庆占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。