聚倍集团工资待遇怎么样

浙江聚倍科技集团股份有限公司薪资待遇好吗？聚倍集团工资高吗？薪酬区间：￥4.5K-30K之间，其中59.7%的岗位拿10-30K，聚倍集团经营管理类岗位占比最多达25%，薪酬￥8-30K占比较高。聚倍集团本科工资￥15.2K，硕士￥25.0K。聚倍集团湖州工资￥13.9K。

聚倍集团薪酬区间: 4.5K - 30K，其中59.7%的岗位拿￥10-30K

9.6% 4.5-6K 13.5% 6-8K 17.3% 8-10K ***  ? 10-15K 15.4% 15-20K ***  ? 20-30K

说明：浙江聚倍科技集团股份有限公司工资统计来自于近一年52条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥10-30K

59.7%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

聚倍集团历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 23%

与同地区比

򀀈 17%

与同行比

说明：湖州地区公司平均工资￥11261 ，湖州电气/电力/水利行业公司平均工资￥16729

浙江聚倍科技集团股份有限公司薪酬区间：4.5-6K占比9.6%，6-8K占比13.5%，8-10K占比17.3%，15-20K占比15.4%。聚倍集团平均工资对比湖州地区公司+23%，对比湖州电气/电力/水利行业公司-17%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

聚倍集团工资按部门统计：经营管理类最多，岗位工资￥8-30K占比最多

前30%

湖州需求排名 򀀩

经营管理类工资: 92.3%的岗位拿￥8-30K/月

7.7% 6-8K 38.5% 8-10K 53.8% 20-30K

经营管理类热招岗位

浙江聚倍科技集团股份有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，经营管理类最多占25% ，招聘需求中排名第110。浙江聚倍科技集团股份有限公司各部门工资待遇怎么样？经营管理类92.3%的岗位工资拿￥8-30K。仅供参考。

聚倍集团招聘学历要求：大专最多

1.9% 高中 50% 大专 38.5% 本科 3.8% 硕士 5.8% 不限

浙江聚倍科技集团股份有限公司需要什么学历？大专占比最多，占50%，本科占38.5%，不限占5.8%，硕士占3.8%，高中（含中专，中技）占1.9%

聚倍集团工资按学历统计

说明：浙江聚倍科技集团股份有限公司工资按学历统计，大专工资￥13.3K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

聚倍集团热招岗位工资待遇

浙江聚倍科技集团股份有限公司员工工资高吗？为你提供：结构工程，人事，视觉设计，设计师，会计，品牌，测试工程，电子工程，点击查看详细岗位薪资分析。

聚倍集团本科工资待遇（更多）

聚倍集团本科工资：55%的人拿￥10-20K

10% 6-8K 15% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 20% 20-30K

聚倍集团本科热招岗位

浙江聚倍科技集团股份有限公司本科工资怎么样？聚倍集团55%的本科岗位拿￥10-20K，6-8K占10%，8-10K占15%，20-30K占20%。聚倍集团本科热招岗位有：结构工程，设计师，品牌，研发经理，硬件，视觉设计，业务经理，人事，点击查看详细岗位薪资分析。

聚倍集团工资按地区统计：湖州招聘需求最多，岗位工资￥10-30K占比最多

湖州工资: 58.9%的岗位拿￥10-30K/月

9.8% 4.5-6K 13.7% 6-8K 17.6% 8-10K 21.6% 10-15K 15.7% 15-20K 21.6% 20-30K

地区热招岗位

说明：浙江聚倍科技集团股份有限公司分布在哪些城市？聚倍集团各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，湖州58.9%的岗位工资为￥10-30K。仅供参考。

聚倍集团员工福利待遇

添加福利

生日福利

聚倍集团员工资一览表/工资排行

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布)

说明： 聚倍集团员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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生态建设 +31%

过滤技术 +13%

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岗位工资详情

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聚倍集团历年工资变化

聚倍集团工资按部门统计：经营管理类最多，岗位工资￥8-30K占比最多

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聚倍集团招聘学历要求：大专最多

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