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公司概况

发展阶段

公司介绍

我们做什么:有乐要成为中国第二波出海企业的代表,基于数据和科技驱动做全球短视频直播时代的新电商通道,帮助中国的好货,系统化的供应链和全球消费市场更好的结合。有乐取名于英文YOLO的音译,YOLO是You only live once的简称,我们希望在如此美好的时代和个体生命中,勇敢、乐观、积极,不断反思自我、不断突破自我,不断创造商业的新高度。
这个事的背景:我们深信未来中国的供应链和中国品牌的商品会更近一步走向世界,会更高的得到全球消费者的认可和喜爱。而新技术、新业态、新时代下,特别是短视频和直播作为链接用户的新方式,作为链接商业的新基建,在不断改变中国以及全球的用户行为、决策路径和购物习惯,也同时在悄然全球消费商业未来的走向。Ar和VI也在和短视频直播不断结合,我们认为这个时代其实刚刚开启,所以我们就有了上面的做事想法。
团队是谁:团队成员来自于中国知名互联网公司,有着良好的经验和很好的行业资源,不仅自身在不断迭代成长,也特别愿意培养人才和成果分享,公司有着良好的、平等的、简单的做事氛围。团队和公司也得到了知名投资公司的信任和青睐。
我们希望您是谁:这个问题很简单,我们希望您不把有乐公司简单当作一份工作,而是认为这就是您自己的舞台,能带着快乐和爱。所以我们希望您是一个自驱力、执行力、抗压力强的宝宝,也是一个懂得换位思考和不断愿意提升自己的人。我们说这几句话很认真的,如果不是,就不要投简历了。如果是,我们真的很想骚扰您,跟您聊聊!如果您能主动骚扰下我们就更好了!
忘记说了,我们现在工作地点在北京,在北京的望京SOHO。后面也会在杭州、深圳设相应的职能中心。

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招聘需求增长速度怎么样 (7个在线职位)

管理
-61%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降9%
  • 2024: 增长10%
  • 2023: 增长105%
历年招聘: 2026年比2025年少25个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:北京有乐今天科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?2026年16个(下降61%),2025年41个(下降9%),2024年45个(增长10%),2023年41个(增长105%),2022年20个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

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北京有乐今天科技有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占60.9%,“其他(研发和技术类)”占4.3%,“医疗卫生/美容保健类”占4.3%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共23条)

管理
薪酬区间: 8K - 50K,其中82.6%的岗位拿¥10-50K
说明:工资统计来自于近一年23条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
北京有乐今天科技有限公司工资待遇怎么样?82.6%的岗位拿10-50K,本科工资¥。与同行业比+13%,计算机/网络/技术类平均工资¥26.4K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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北京有乐今天科技有限公司员工工资高吗?为你提供:产品经理,bd,市场,服务经理,运营,高级经理,ea,te,ui,ux,产品专家,前端,商务经理,增长负责人,开发工程师,数据采集,设计师,销售,点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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相关行业标签

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职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了60.9% 60.9%
  • 客户服务类
    占了43.5% 43.5%
  • 销售类
    占了21.7% 21.7%
  • 文体/影视/写作/媒体类
    占了17.4% 17.4%

学历要求

  • 本科
    占了100% 100%

经验要求

  • 1-3年
    占了60.9% 60.9%
  • 3-5年
    占了26.1% 26.1%
  • 5-10年
    占了13% 13%
查看详细分析

北京有乐今天科技有限公司招聘要求怎么样:北京有乐今天科技有限公司都在招什么人? 招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占60.9%,其次是客户服务类占43.5%。什么学历能进?本科占比最多占100%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占60.9%,其次是3-5年占26.1%。工作地区在哪?深圳占比最多占60.9%,其次是北京占39.1%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 100万(元)
法定代表: 史文禄
成立时间:
信用代码: 91110105MA04GC4H5K
注册地址: 北京市朝阳区阜通东大街1号院3号楼18层1单元112106

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