招聘要求（18个在线职位）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长108%
2024：持平0%-
2023：下降14%

历年招聘： 2026年比2025年多16个职位

2022年 14个 2023年 12个 2024年 12个 2025年 25个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共55条）

薪酬区间: 3K - 30K，其中72.7%的岗位拿￥6-10K

3.6% 3-4.5K 18.2% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 1.8% 10-15K 1.8% 15-20K 1.8% 20-30K

历年工资

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：不限最多

10.9% 初中 38.2% 高中 9.1% 大专 41.8% 不限

浙江追求电机股份有限公司需要什么学历？不限占比最多，占41.8%，高中（含中专，中技）占38.2%，初中占10.9%，大专占9.1%

工资按学历统计

大专￥7.1K 򀀩

说明：浙江追求电机股份有限公司工资按学历统计，大专工资￥7.1K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：不限最多

1.8% 1-3年 98.2% 不限

浙江追求电机股份有限公司经验要求高吗？不限占比最多占98.2%，1-3年占1.8%

工资按经验统计

说明：浙江追求电机股份有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥7.0K，不限工资￥7.7K

人员结构：技工类最多

技工类 56.4%(31) 򀀩

机械/仪器仪表类 14.5%(8) 򀀩

工厂生产类 12.7%(7) 򀀩

贸易/物流/采购/运输类 9.1%(5) 򀀩

销售类 9.1%(5) 򀀩

其他类 7.3%(4) 򀀩

客户服务类 7.3%(4) 򀀩

酒店/餐饮/旅游/服务类 7.3%(4) 򀀩

电气/能源/动力类 5.5%(3) 򀀩

行政/后勤类 5.5%(3) 򀀩

浙江追求电机股份有限公司有哪些部门？技工类最多，占56.4%，机械/仪器仪表类占14.5%，工厂生产类占12.7%，贸易/物流/采购/运输类占9.1%，销售类占9.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

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公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2022 1 2023 1 2024 1 2025 1 2026

浙江追求电机股份有限公司就业前景分析：2026年浙江追求电机股份有限公司在招地区1个，与2025持平

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