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java 招聘(工资待遇要求)

山西登科人力资源有限公司 java 薪酬区间: 8K - 50K,其中80%的岗位拿¥8-30K
山西登科人力资源有限公司 java 薪酬区间:8K-50K,最多岗位拿 20-30K,取自近一年 5 个相关岗位,截至 2026-07-09
¥8-30K
80%的岗位拿

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

山西登科人力资源有限公司 java 历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求:本科最多

山西登科人力资源有限公司 java 需要什么学历? 本科占比最多,占80%,大专占20%

按学历统计

山西登科人力资源有限公司 java 工资按学历统计,大专工资¥9.0K,本科工资¥31.3K。

招聘经验要求:5-10年最多

山西登科人力资源有限公司 java 需要什么经验? 5-10年占比最多,占80%,3-5年占20%

按经验统计

山西登科人力资源有限公司 java 工资按经验统计,3-5年工资¥9.0K,5-10年工资¥31.3K。

java 招聘地区:主要分布在北京,上海

山西登科人力资源有限公司 java 在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:北京占40%,想知道其他城市分别占比多少?请点击该模块查看,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。

java 历年需求趋势

java 历年招聘量变化

java 招聘相关职位

取自山西登科人力资源有限公司近一年相关招聘职位
  • java互金系统设计岗

    北京-朝阳区 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-09-26
    18000-34000元
    工作职责

    负责相关系统的技术方案设计、功能开发、产品交付,制定开发进度计划并执行,全程推动项目实施并按期落地。

     负责金融开放平台、存款核心、蓝易贷、支付平台等相关系统的系统设计及重点模块的研发工作。

     负责相关系统的上线投产、版本升级变更以及优化改进维护,配合分析并解决软件故障,提升系统的安全可用性。

     确保项目开发规范化,标准化的代码编写习惯和良好的技术文档管理。

     根据全行IT规划,制定小组科技建设规划,协助组织和监督科技相关制度、规范的执行和落实,促进全面发展。

    任职要求

    1、熟练掌握JAVA后台、前端开发之一。

     2、熟悉后台springmvc、前端angular等主流框架之一。

     3、熟练使用SVN、GIT等版本管理工具。

     4、熟悉主流数据库(DB2、Oracle、Mysql)的使用,有良好的SQL设计编写能力。

     5、具备金融行业技术与业务发展动态前瞻性视野,能根据行内业务和产品发展制定相关的技术方案。

     6、有大型软件研发项目管理经验和技术产品管理经验优先。

     7、熟悉行业标准和技术规范,对互联网领域技术的变化有敏锐的嗅觉。
    更多
  • java服务器主程

    北京-海淀区 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-09-26
    40000-60000元 򀀩
  • java开发工程师

    太原-小店区 | 3-5年 | 大专以上 | 2025-09-26
    8000-11000元 򀀩
  • Java服务端开发工程师(证券交易)

    上海-徐汇区 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-09-26
    15000-30000元 򀀩

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