「高意环球怎么样」高意环球（中山市）玩具有限公司

公司概况

性质：外资 规模：50-99人 成立：5年
行业： 家具/家电/玩具/礼品、贸易/进出口
全称： 高意环球（中山市）玩具有限公司。

发展阶段

排名：中山公司人气排名第252名中山玩具公司人气排名第9名
工资： 71%的岗位拿6-10K，2026年较去年下降12%。。
研发： “美术/设计/创意类”需求占26.7%，“机械/仪器仪表类”占5.9%，“计算机/网络/技术类”占4%。
招聘： 2026年较2025年增长22%。
要求：学历：大专最多，占78.5%。经验：不限最多，占37.4%。
地区：分布在2个地区，中山占72.9%，广州占5.6%，深圳占3.7%，珠海占2.8%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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高意环球公司介绍

高意环球(中山市)玩具有限公司，成立于2021-12-16，位于中山市东区中山六路3号庆丰德远大厦1422号之二，所属行业是制造业。家具/家居 100-499人

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高意环球招聘需求增长速度怎么样（26个在线职位）

管理

+22%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长57%
2024：增长147%
2023：增长73%

高意环球历年招聘： 2026年比2025年多16个职位

2022年 11个 2023年 19个 2024年 47个 2025年 74个 2026年 90个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

中山 23 杭州 1 广州 1 东莞 1

No.219

中山企业招聘排名 򀀩

高意环球最新招聘

说明：高意环球（中山市）玩具有限公司招聘需求增长速度怎么样？高意环球2026年90个（增长22%），2025年74个（增长57%），2024年47个（增长147%），2023年19个（增长73%），2022年11个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

高意环球研发实力（技术人才需求）

（更多）

美术/设计/创意类人才需求27个，占26.7%，热招岗位：

高意环球（中山市）玩具有限公司技术人才需求怎么样？根据高意环球近一年招聘岗位分析，“美术/设计/创意类”需求占26.7%，“机械/仪器仪表类”占5.9%，“计算机/网络/技术类”占4%，“其他（研发和技术类）”占3%。仅供参考。

高意环球工资待遇怎么样（共100条）

管理

高意环球薪酬概况

￥6-10K

71%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 20K，其中71%的岗位拿￥6-10K

1% 3-4.5K 18% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 9% 10-15K 1% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年100条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

高意环球工资排名

按类别统计

销售类￥7.5K  美术/设计/创意类  行政/后勤类  贸易/物流/采购/运输类  客户服务类 

高意环球（中山市）玩具有限公司工资待遇怎么样？高意环球71%的岗位拿6-10K，本科工资￥。与同行业比+2%，销售类平均工资￥7.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

高意环球热招岗位工资待遇

（更多）

高意环球（中山市）玩具有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，文员，设计师，运营，产品设计，项目工程，产品工程，会计，报价，模具，行政，跨境电商，采购，秘书，市场助理，市场部助理，研发工程师，船务，seo，业务助理，点击查看详细岗位薪资分析。

高意环球荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

中国玩具协会

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职位类别

销售类
占了31.8% 31.8%
美术/设计/创意类
占了26.2% 26.2%
行政/后勤类
占了21.5% 21.5%
贸易/物流/采购/运输类
占了16.8% 16.8%

职位地区

学历要求

大专
占了78.5% 78.5%
本科
占了10.3% 10.3%
不限
占了7.5% 7.5%
高中
占了3.7% 3.7%

经验要求

不限
占了37.4% 37.4%
1-3年
占了32.7% 32.7%
3-5年
占了21.5% 21.5%
5-10年
占了8.4% 8.4%

查看详细分析

高意环球（中山市）玩具有限公司招聘要求怎么样：高意环球都在招什么人？高意环球招聘类别销售类占比最多占31.8%，其次是美术/设计/创意类占26.2%。高意环球什么学历能进？大专占比最多占78.5%，其次是本科占10.3%。工作经验高意环球有什么要求？不限占比最多占37.4%，其次是1-3年占32.7%。高意环球工作地区在哪？中山占比最多占72.9%，其次是广州占5.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。