招聘要求（5个在线职位）

按地区统计 

增长速度

2026年较2025年

2025：下降43%
2024：下降63%
2023：增长20%

历年招聘： 2026年比2025年少4个职位

2022年 110个 2023年 132个 2024年 49个 2025年 28个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共35条）

薪酬区间: 8K - 50K，其中60%的岗位拿￥15-30K

11.4% 8-10K 11.4% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 17.1% 30-50K

历年工资

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

杭州异想科技研发有限公司需要什么学历？本科占比最多，占100%

工资按学历统计

本科￥21.4K 򀀩

说明：杭州异想科技研发有限公司工资按学历统计，本科工资￥21.4K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：3-5年最多

14.7% 1-3年 64.7% 3-5年 11.8% 5-10年 8.8% 不限

杭州异想科技研发有限公司经验要求高吗？3-5年占比最多占64.7%，1-3年占14.7%，5-10年占11.8%，不限占8.8%

工资按经验统计

说明：杭州异想科技研发有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥14.6K，3-5年工资￥20.5K，5-10年工资￥32.5K，不限工资￥25.0K

人员结构：计算机/网络/技术类最多

计算机/网络/技术类 52.9%(18) 򀀩

客户服务类 35.3%(12) 򀀩

贸易/物流/采购/运输类 32.4%(11) 򀀩

文体/影视/写作/媒体类 5.9%(2) 򀀩

电气/能源/动力类 5.9%(2) 򀀩

翻译类 5.9%(2) 򀀩

杭州异想科技研发有限公司有哪些部门？计算机/网络/技术类最多，占52.9%，客户服务类占35.3%，贸易/物流/采购/运输类占32.4%，市场/公关/媒介类占23.5%，经营管理类占17.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

杭州异想科技研发有限公司员工工资高吗？为你提供：开发工程师，前端，运营，亚马逊，产品经理，跨境电商，广告，gtm，点击查看详细岗位薪资分析。

工作地区：主要分布在杭州，深圳

杭州￥23.0K 85.3%(29) 򀀩

深圳￥12.1K 14.7%(5) 򀀩

说明：杭州异想科技研发有限公司在哪些城市有办公地点？主要分布如下：杭州占85.3%，深圳占14.7%，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

3 2022 2 2023 2 2024 2 2025 2 2026

杭州异想科技研发有限公司就业前景分析：2026年杭州异想科技研发有限公司在招地区2个，与2025持平

杭州软装行业人才需求趋势分析更多

家用电器 +8%

软装 +37%

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