苏州欧切斯实业有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：9年
行业： 电子技术/半导体/集成电路
全称： 苏州欧切斯实业有限公司。

发展阶段

排名：苏州开关电源适配器公司人气排名第6名苏州开关电源公司人气排名第7名苏州电力继电器公司人气排名第8名苏州继电器公司人气排名第8名
荣誉：高新技术企业科技型中小企业根据算法标注
工资： 62.8%的岗位拿6-10K，2026年较去年下降1%。硕士工资￥9.0K。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占27.5%，“计算机/网络/技术类”占13.7%，“其他（研发和技术类）”占9.8%。
招聘： 2026年较2025年下降65%。高学历人才：硕士1个。
要求：学历：大专最多，占49%。经验：不限最多，占60.8%。
地区：分布在2个地区，苏州占52.9%，深圳占45.1%，珠海占2%。

公司介绍

苏州飙梦电子科技有限公司是上海欧切斯实业旗下的在国内开设的分公司。主要经营范围是控制器、开关电源、变压器、继电器及灯具的研发、生产及销售。现新公司组建成立，希望有识之士，有志青年能够加入我们共同实现自身价值，共创美好未来。

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招聘需求增长速度怎么样（16个在线职位）

管理

-65%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长18%
2024：增长4%
2023：增长69%
2022：下降42%

历年招聘： 2026年比2025年少39个职位

2021年 50个 2022年 29个 2023年 49个 2024年 51个 2025年 60个 2026年 21个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

苏州 14 深圳 3

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 1

说明：苏州欧切斯实业有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年21个（下降65%），2025年60个（增长18%），2024年51个（增长4%），2023年49个（增长69%），2022年29个（下降42%），2021年50个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求14个，占27.5%，热招岗位：

苏州欧切斯实业有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占27.5%，“计算机/网络/技术类”占13.7%，“其他（研发和技术类）”占9.8%，“电气/能源/动力类”占5.9%，“美术/设计/创意类”占5.9%，“机械/仪器仪表类”占2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共51条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

62.8%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 30K，其中62.8%的岗位拿￥6-10K

9.8% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 19.6% 10-15K 3.9% 15-20K 3.9% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年51条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

质量管理类￥10.0K  电子/电器/通信技术类  贸易/物流/采购/运输类  客户服务类  工厂生产类 

苏州欧切斯实业有限公司工资待遇怎么样？62.8%的岗位拿6-10K，本科工资￥。与同行业比-43%，质量管理类平均工资￥10.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

苏州欧切斯实业有限公司员工工资高吗？为你提供：采购，助理工程，qe，产品经理，商务专员，外贸商务，工艺工程，测试技术员，硬件，结构工程，销售，ae，fa，pi，pm，仓管，内业，品质助理，外贸专员，外贸业务，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

质量管理类
占了29.4% 29.4%
电子/电器/通信技术类
占了27.5% 27.5%
贸易/物流/采购/运输类
占了23.5% 23.5%
客户服务类
占了19.6% 19.6%

职位地区

学历要求

大专
占了49% 49%
本科
占了35.3% 35.3%
高中
占了7.8% 7.8%
不限
占了5.9% 5.9%

经验要求

不限
占了60.8% 60.8%
1-3年
占了23.5% 23.5%
3-5年
占了7.8% 7.8%
5-10年
占了7.8% 7.8%

查看详细分析

苏州欧切斯实业有限公司招聘要求怎么样：苏州欧切斯实业有限公司都在招什么人？招聘类别质量管理类占比最多占29.4%，其次是电子/电器/通信技术类占27.5%。什么学历能进？大专占比最多占49%，其次是本科占35.3%。学历要求高吗？硕士占2%。工作经验有什么要求？不限占比最多占60.8%，其次是1-3年占23.5%。工作地区在哪？苏州占比最多占52.9%，其次是深圳占45.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。