东望时代工资待遇怎么样

浙江东望时代科技股份有限公司薪资待遇好吗？东望时代工资高吗？薪酬区间：￥4.5K-50K之间，其中48.5%的岗位拿6-15K，东望时代技工类岗位占比最多达27.3%，薪酬￥4.5-8K占比较高。东望时代本科工资￥25.8K，硕士￥17.5K。东望时代杭州工资￥17.2K。

东望时代薪酬区间: 4.5K - 50K，其中48.5%的岗位拿￥6-15K

6.1% 4.5-6K ***  ? 6-8K 6.1% 8-10K ***  ? 10-15K 12.1% 15-20K 6.1% 20-30K 21.2% 30-50K

说明：浙江东望时代科技股份有限公司工资统计来自于近一年33条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥6-15K

48.5%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

东望时代历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 7%

与同地区比

򀀉 19%

与同行比

说明：杭州地区公司平均工资￥16231 ，杭州公关/市场推广/会展行业公司平均工资￥14506

浙江东望时代科技股份有限公司薪酬区间：4.5-6K占比%，8-10K占比%，15-20K占比%，20-30K占比%，30-50K占比%。东望时代平均工资对比杭州地区公司+7%，对比杭州公关/市场推广/会展行业公司+19%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

东望时代工资按部门统计：技工类最多，岗位工资￥4.5-8K占比最多

技工类工资: 66.7%的岗位拿￥4.5-8K/月

11.1% 4.5-6K 55.6% 6-8K 11.1% 10-15K 11.1% 20-30K 11.1% 30-50K

技工类热招岗位

浙江东望时代科技股份有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，技工类最多占27.3%，招聘工资中排名第955 。浙江东望时代科技股份有限公司各部门工资待遇怎么样？技工类66.7%的岗位工资拿￥4.5-8K。仅供参考。

东望时代招聘学历要求：本科最多

18.2% 高中 24.2% 大专 39.4% 本科 3% 硕士 15.2% 不限

浙江东望时代科技股份有限公司需要什么学历？本科占比最多，占39.4%，大专占24.2%，高中（含中专，中技）占18.2%，不限占15.2%，硕士占3%

东望时代工资按学历统计

说明：浙江东望时代科技股份有限公司工资按学历统计，大专工资￥12.0K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

东望时代热招岗位工资待遇

浙江东望时代科技股份有限公司员工工资高吗？为你提供：电工，暖通，渠道，营销总监，设计工程师，客服，工艺工程，财务，点击查看详细岗位薪资分析。

东望时代本科工资待遇（更多）

东望时代本科工资：84.7%的人拿￥10-50K

7.7% 6-8K 7.7% 8-10K ***  ? 10-15K 7.7% 15-20K 7.7% 20-30K ***  ? 30-50K

东望时代本科热招岗位

浙江东望时代科技股份有限公司本科工资怎么样？东望时代84.7%的本科岗位拿￥10-50K，6-8K占%，8-10K占%，15-20K占%，20-30K占%。东望时代本科热招岗位有：暖通，营销总监，设计工程师，工艺工程，财务，前端，化工工艺，开发工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

东望时代工资按地区统计：杭州招聘需求最多，岗位工资￥6-15K占比最多

杭州工资: 52.4%的岗位拿￥6-15K/月

4.8% 2-3K 4.8% 3-4.5K 4.8% 4.5-6K 23.8% 6-8K 4.8% 8-10K 23.8% 10-15K 23.8% 30-50K

地区热招岗位

说明：浙江东望时代科技股份有限公司分布在哪些城市？东望时代各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，杭州52.4%的岗位工资为￥6-15K。仅供参考。

东望时代员工福利待遇

添加福利

员工旅游专业培训周末双休包吃补充医疗保险包住养老保险上市公司下午茶实习证明有转正机会

东望时代员工资一览表/工资排行

职位名称工作地区薪酬↓ (企业发布)

说明： 东望时代员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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影视 +19%

传媒 -1%

节能服务 +19%

生活服务 +7%

环保/节能 +14%

生活信息 -32%

电影制作 -2%

文化传媒 +5%

供热技术 -9%

商业展具 +39%

现代服务业 -30%

影视文化交流 +16%

户外运动 +1%

人才梯队建设 +21%

人才发展 +21%

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