四川立刻有车出行科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：5年
行业： 互联网/电子商务、生活服务
全称： 四川立刻有车出行科技有限公司。

发展阶段

排名：成都顺风车公司人气排名第6名成都共享出行公司人气排名第6名成都网约车公司人气排名第11名成都汽车后市场公司人气排名第16名
工资： 79.9%的岗位拿8-15K，2026年较去年增长1%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占2.5%，“电子/电器/通信技术类”占1.9%，“医疗卫生/美容保健类”占0.8%。
招聘： 2026年较2025年下降61%。
要求：学历：不限最多，占98.7%。经验：不限最多，占64.7%。
地区：分布在1个地区，成都占97.9%，南充占0.8%，泸州占0.4%，绵阳占0.4%。

公司介绍

立刻有车公司主要从事汽车租赁与服务、汽车销售及网约车打车平台运营相关业务。现目前，公司自有新能源汽车4000余台且在本年度有持续上车计划，在高德打车运营自有平台提供司机稳定收入，作为T3等网约车平台头部的直营合作商拥有多渠道盈利能力。公司主体成立于2015年，在车源提供、销售方案、司机服务、平台运营、金融服务等环节拥有前瞻性、专业化、的团队支撑，旨在持续成为成都网约车行业标杆企业！

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招聘需求增长速度怎么样（80个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长182%
2024：下降78%
2023：增长9622%

历年招聘：

2022年 9个 2023年 875个 2024年 191个 2025年 538个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

成都 80 南充 1

No.171

成都企业招聘排名 򀀩

说明：四川立刻有车出行科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年538个（增长182%），2024年191个（下降78%），2023年875个（增长9622%），2022年9个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求13个，占2.5%，热招岗位：

四川立刻有车出行科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占2.5%，“电子/电器/通信技术类”占1.9%，“医疗卫生/美容保健类”占0.8%，“计算机/网络/技术类”占0.6%，“测绘技术”占0.2%，“电气/能源/动力类”占0.2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共528条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

79.9%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 15K，其中79.9%的岗位拿￥8-15K

0.2% 3-4.5K 0.4% 4.5-6K 19.5% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K

说明：工资统计来自于近一年528条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

酒店/餐饮/旅游/服务类￥9.4K  技工类  人力资源类  销售类  贸易/物流/采购/运输类 

四川立刻有车出行科技有限公司工资待遇怎么样？79.9%的岗位拿8-15K，与同行业比-25%，酒店/餐饮/旅游/服务类平均工资￥9.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

四川立刻有车出行科技有限公司员工工资高吗？为你提供：司机，会开车，机场专线，驾驶员，夜班，派单，人事，出租车，hr，办公室专员，团队主管，招聘专员，文员，行政，车包，车队队长，运维，运营，送外卖，销售，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

酒店/餐饮/旅游/服务类
占了98.3% 98.3%
技工类
占了28.7% 28.7%
人力资源类
占了5.9% 5.9%
销售类
占了5.5% 5.5%

职位地区

学历要求

不限
占了98.7% 98.7%
高中
占了0.8% 0.8%
大专
占了0.4% 0.4%
初中
占了0.2% 0.2%

经验要求

不限
占了64.7% 64.7%
1-3年
占了20.7% 20.7%
3-5年
占了14.6% 14.6%

查看详细分析

四川立刻有车出行科技有限公司招聘要求怎么样：四川立刻有车出行科技有限公司都在招什么人？招聘类别酒店/餐饮/旅游/服务类占比最多占98.3%，其次是技工类占28.7%。什么学历能进？不限占比最多占98.7%，其次是高中占0.8%。工作经验有什么要求？不限占比最多占64.7%，其次是1-3年占20.7%。工作地区在哪？成都占比最多占97.9%，其次是南充占0.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。