重庆纳远劳务派遣有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：重庆业务流程外包公司人气排名第9名重庆人事代理公司人气排名第22名重庆人力资源/HR外包公司人气排名第23名重庆劳务外包公司人气排名第36名
工资： 86.4%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年下降1%。。
研发： “农林渔类”需求占22.7%，“机械/仪器仪表类”占8.3%，“美术/设计/创意类”占6.8%。
招聘： 2026年较2025年下降68%。
要求：学历：不限最多，占61.4%。经验：不限最多，占63.6%。
地区：分布在1个地区，重庆占100%。

公司介绍

重庆纳远劳务派遣有限公司成立于2012年3月，纳远专注于为客户提供专业的人力资源外包服务，经营项目包括人事代理、劳务派遣、薪酬福利外包、兼职/临时工外包、岗位外包
生产线/业务流程外包、后勤管理外包及专业的招聘服务等。纳远秉承着诚信、专业、高效、负责的服务理念，以客户需求为导向，以共赢为目标，汇聚业内精英，凭借着专业高效的项目服务团队，人性化的员工管理及关怀服务，为客户提供全方位、多层次、高效率的人力资源服务，致力于成为重庆本土*有价值的人力资源顾问机构，从而获得经营上的成功。

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招聘需求增长速度怎么样（31个在线职位）

管理

-68%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降12%
2024：增长91%
2023：增长16%

历年招聘： 2026年比2025年少200个职位

2022年 151个 2023年 175个 2024年 335个 2025年 295个 2026年 95个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

重庆 28

说明：重庆纳远劳务派遣有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年95个（下降68%），2025年295个（下降12%），2024年335个（增长91%），2023年175个（增长16%），2022年151个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

农林渔类人才需求30个，占22.7%，热招岗位：

重庆纳远劳务派遣有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“农林渔类”需求占22.7%，“机械/仪器仪表类”占8.3%，“美术/设计/创意类”占6.8%，“医疗卫生/美容保健类”占4.5%，“生物/制药/化工/环保类”占2.3%，“其他（研发和技术类）”占1.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共132条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

86.4%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 15K，其中86.4%的岗位拿￥4.5-8K

11.4% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 1.5% 8-10K 0.8% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年132条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥5.7K  酒店/餐饮/旅游/服务类  农林渔类  工厂生产类  贸易/物流/采购/运输类 

重庆纳远劳务派遣有限公司工资待遇怎么样？86.4%的岗位拿4.5-8K，与同行业比-32%，技工类平均工资￥5.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

重庆纳远劳务派遣有限公司员工工资高吗？为你提供：操作工，库管，厨师，普工，叉车，大龄工，学徒，物流工，园长，注塑，电工，品检，工长，焊工，装配，质检，车工，车间，钳工，业务经理，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

技工类
占了74.2% 74.2%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了25.8% 25.8%
农林渔类
占了22.7% 22.7%
工厂生产类
占了11.4% 11.4%

职位地区

重庆
占了100% 100%

学历要求

不限
占了61.4% 61.4%
初中
占了22.7% 22.7%
高中
占了13.6% 13.6%
大专
占了2.3% 2.3%

经验要求

不限
占了63.6% 63.6%
1-3年
占了32.6% 32.6%
3-5年
占了3.8% 3.8%

查看详细分析

重庆纳远劳务派遣有限公司招聘要求怎么样：重庆纳远劳务派遣有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占74.2%，其次是酒店/餐饮/旅游/服务类占25.8%。什么学历能进？不限占比最多占61.4%，其次是初中占22.7%。工作经验有什么要求？不限占比最多占63.6%，其次是1-3年占32.6%。工作地区在哪？重庆占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。