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云南万沣电力工程有限公司
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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
10 个
招聘
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“电气/能源/动力类”占72.2%,“其他(研发和技术类)”占16.7%,“计算机/网络/技术类”占11.1%。 仅供参考。
电气/能源/动力类
72.2%(13)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
55.6%(10)
其他(研发和技术类)
16.7%(3)
工厂生产类
16.7%(3)
经营管理类
16.7%(3)
在校学生类
11.1%(2)
法律类
11.1%(2)
计算机/网络/技术类
11.1%(2)
销售类
11.1%(2)
项目管理类
11.1%(2)
电气/能源/动力类工资: 100%的岗位拿¥3-15K/月
46.2%
3-4.5K
7.7%
4.5-6K
15.4%
6-8K
7.7%
8-10K
23.1%
10-15K
电气/能源/动力类 人才需求13个,占72.2%,热招岗位:
力工
工程项目
预算员
工程设计
施工
设计工程师
项目经理
实习生
组长
试验员
项目技术员
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