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公司概况

发展阶段

  • 排名: 成都管道工程公司人气排名第6名
  • 工资: 56.7%的岗位拿8-15K,2026年较去年增长11%。。
  • 招聘: 2026年较2025年下降60%。
  • 要求: 学历:本科最多,占48.4%。经验:不限最多,占48.4%。
  • 地区: 分布在1个地区,成都占77.4%,拉萨占12.9%,宜宾占6.5%,资阳占3.2%。
信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

公司介绍

四川君盛达通信工程有限公司于2015年成立(注册资金5000万),是以通信工程为主体的施工企业,服务于四川通服、中国联通、中国电信、中国移动、中国铁塔等公司。主要从事通信工程基站各项目的施工和设备维护业务,包括基站的土建、机房装修项目、通信网整套设备的安装调试、割接入网和光缆架空、管道工程、分布设备线路、传输设备线路、数据接入设备线路等项目的综合业务。近年来,全体员工精诚团结、辛勤劳作,人员队伍不断扩大,业绩持续增长,工作质量突破质的飞越,在通信行业积累了十分丰富的经验。 公司本着“服务*、质量*、信誉*”为宗旨,以“尽心尽力,尽善尽美”为经营理念,以“整合资源、协同发展、联手合作、实现共赢”为发展目标。秉承重信守诺、勇于担当的核心价值观来体现务实、创新、诚信、实效的企业精神,务求让每位合作者及客户都感受到四川君盛达通信工程有限公司真诚服务的意愿和效果,一如既往地竭诚为合作者及客户提供一流服务,愿与社会各界携手合作,为繁荣通信事业的发展作出更大的贡献!

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招聘需求增长速度怎么样 (10个在线职位)

管理
-60%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长104%
  • 2024: 增长100%
  • 2023: 增长133%
历年招聘: 2026年比2025年少34个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:四川君盛达通信工程有限公司招聘需求增长速度怎么样?2026年23个(下降60%),2025年57个(增长104%),2024年28个(增长100%),2023年14个(增长133%),2022年6个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共30条)

管理
薪酬区间: 3K - 30K,其中56.7%的岗位拿¥8-15K
说明:工资统计来自于近一年30条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
四川君盛达通信工程有限公司工资待遇怎么样?56.7%的岗位拿8-15K,本科工资¥。与同行业比-27%,经营管理类平均工资¥12.2K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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四川君盛达通信工程有限公司员工工资高吗?为你提供:财务,项目经理,会计,董事长,行政,资料员,造价,门店,ceo助理,人事,办公室主任,司机,市政,店员,店长,成控经理,成本经理,投标,秘书,系统集成,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

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职位类别

  • 经营管理类
    占了35.5% 35.5%
  • 财务/审计/统计类
    占了35.5% 35.5%
  • 行政/后勤类
    占了25.8% 25.8%
  • 客户服务类
    占了16.1% 16.1%

学历要求

  • 本科
    占了48.4% 48.4%
  • 大专
    占了45.2% 45.2%
  • 不限
    占了6.5% 6.5%

经验要求

  • 不限
    占了48.4% 48.4%
  • 5-10年
    占了29% 29%
  • 3-5年
    占了19.4% 19.4%
  • 1-3年
    占了3.2% 3.2%
查看详细分析

四川君盛达通信工程有限公司招聘要求怎么样:四川君盛达通信工程有限公司都在招什么人? 招聘类别经营管理类占比最多占35.5%,其次是财务/审计/统计类占35.5%。什么学历能进?本科占比最多占48.4%,其次是大专占45.2%。工作经验有什么要求?不限占比最多占48.4%,其次是5-10年占29%。工作地区在哪?成都占比最多占77.4%,其次是拉萨占12.9%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 5,000万(元)
法定代表: 许莎
成立时间:
信用代码: 91510108350536307L
注册地址: 四川省成都市成华区建材路66号1栋1层附3号

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