「SNK中国怎么样」乐玩新大地（北京）科技有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：500-999人 成立：11年
行业： 企业服务、计算机软件、互联网/电子商务、网络游戏
全称： 乐玩新大地（北京）科技有限公司。

发展阶段

工资： 72.2%的岗位拿20-50K，2026年较去年增长1%。。
研发： “美术/设计/创意类”需求占61.1%，“计算机/网络/技术类”占55.6%，“医疗卫生/美容保健类”占5.6%。
招聘： 2026年较2025年下降63%。
要求：学历：本科最多，占100%。经验：3-5年最多，占44.4%。
地区：分布在1个地区，北京占100%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

SNK中国公司介绍

2015年，*的游戏开发公司日商SNK股份有限公司，在中国成立子公司。SNK拥有拳皇系列、侍魂系列、合金弹头系列等知名游戏IP，曾给玩家提供无限的游戏快乐，至今依然被世界各地的粉丝所厚爱。SNK中国主营SNK游戏产品在中国的发行业务及IP授权业务，包括游戏、影视剧、动漫、小说、周边衍生品等各类合作。未来，SNK中国将在泛娱乐领域全面焕发SNK众多经典IP，提供更符合中国用户需求的娱乐内容。

展开

SNK中国招聘需求增长速度怎么样（2个在线职位）

管理

-63%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降2%
2024：下降58%
2023：增长51%

SNK中国历年招聘： 2026年比2025年少27个职位

2022年 70个 2023年 106个 2024年 44个 2025年 43个 2026年 16个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

北京 2

SNK中国最新招聘

日语战略协作（日语会议口译）

北京 | 本科以上 | 1-3年 | 全职 | 15000-23000

2026-10-05

战略分析专员

北京 | 本科以上 | 3-5年 | 全职 | 18000-25000

2026-10-05

说明：乐玩新大地（北京）科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？SNK中国2026年16个（下降63%），2025年43个（下降2%），2024年44个（下降58%），2023年106个（增长51%），2022年70个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

SNK中国研发实力（技术人才需求）

（更多）

美术/设计/创意类人才需求11个，占61.1%，热招岗位：

乐玩新大地（北京）科技有限公司技术人才需求怎么样？根据SNK中国近一年招聘岗位分析，“美术/设计/创意类”需求占61.1%，“计算机/网络/技术类”占55.6%，“医疗卫生/美容保健类”占5.6%。仅供参考。

SNK中国工资待遇怎么样（共18条）

管理

SNK中国薪酬概况

￥20-50K

72.2%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中72.2%的岗位拿￥20-50K

5.6% 3-4.5K 22.2% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年18条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

SNK中国工资排名

按类别统计

美术/设计/创意类￥29.9K  计算机/网络/技术类  经营管理类  翻译类  财务/审计/统计类 

乐玩新大地（北京）科技有限公司工资待遇怎么样？SNK中国72.2%的岗位拿20-50K，本科工资￥。北京地区工资排名第941，与同行业比+47%，美术/设计/创意类平均工资￥29.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

SNK中国相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

美术/设计/创意类
占了61.1% 61.1%
计算机/网络/技术类
占了55.6% 55.6%
经营管理类
占了11.1% 11.1%
翻译类
占了11.1% 11.1%

职位地区

北京
占了100% 100%

学历要求

本科
占了100% 100%

经验要求

3-5年
占了44.4% 44.4%
1-3年
占了22.2% 22.2%
5-10年
占了16.7% 16.7%
不限
占了16.7% 16.7%

查看详细分析

乐玩新大地（北京）科技有限公司招聘要求怎么样：SNK中国都在招什么人？ SNK中国招聘类别美术/设计/创意类占比最多占61.1%，其次是计算机/网络/技术类占55.6%。SNK中国什么学历能进？本科占比最多占100%。工作经验SNK中国有什么要求？3-5年占比最多占44.4%，其次是1-3年占22.2%。SNK中国工作地区在哪？北京占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。