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备倍电工资待遇怎么样

备倍电科技（深圳）有限公司薪资待遇好吗？备倍电工资高吗？薪酬区间：￥4.5K-50K之间，其中49%的岗位拿8-15K，2026年较上年-22%。备倍电质量管理类岗位占比最多达36.7%，薪酬￥10-20K占比较高。备倍电本科工资￥25.0K。备倍电惠州工资￥12.2K，深圳￥20.2K。
备倍电薪酬区间: 4.5K - 50K，其中49%的岗位拿￥8-15K
8.2% 4.5-6K 14.3% 6-8K *** ? 8-10K *** ? 10-15K 10.2% 15-20K 12.2% 20-30K 6.1% 30-50K
说明：备倍电科技（深圳）有限公司工资统计来自于近一年49条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。
￥8-15K
49%的岗位拿
?
岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

备倍电历年工资变化

￥14.7k 2022年 ￥14.3k 2023年 ￥15.3k 2024年 ￥17.9k 2025年 *** ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 19%

与同地区比

򀀈 31%

与同行比

说明：深圳地区公司平均工资￥17584 ，深圳电子技术/半导体/集成电路行业公司平均工资￥20569

备倍电科技（深圳）有限公司薪酬区间：4.5-6K占比8.2%，6-8K占比14.3%，15-20K占比10.2%，20-30K占比12.2%，30-50K占比6.1%。备倍电历年工资变化：2022年平均工资￥14.7K，2023年平均工资￥14.3K，2024年平均工资￥15.3K，2025年平均工资￥17.9K。备倍电平均工资对比深圳地区公司-19%，对比深圳电子技术/半导体/集成电路行业公司-31%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错
管理

备倍电工资按部门统计：质量管理类最多，岗位工资￥10-20K占比最多

质量管理类工资: 50%的岗位拿￥10-20K/月
5.6% 4.5-6K 11.1% 6-8K 5.6% 8-10K 33.3% 10-15K 16.7% 15-20K 16.7% 20-30K 11.1% 30-50K
备倍电科技（深圳）有限公司有哪些部门？备倍电各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，质量管理类50%的岗位工资为￥10-20K。 仅供参考

备倍电招聘学历要求：大专最多

6.1% 高中 87.8% 大专 2% 本科 4.1% 不限
备倍电科技（深圳）有限公司需要什么学历？大专占比最多，占87.8%，高中（含中专，中技）占6.1%，不限占4.1%，本科占2%

备倍电工资按学历统计

说明：备倍电科技（深圳）有限公司工资按学历统计，大专工资￥14.4K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

备倍电热招岗位工资待遇

备倍电科技（深圳）有限公司员工工资高吗？为你提供：采购，会计，qe，ie，pi，供应链，mc专员，pm，点击查看详细岗位薪资分析。

备倍电工资按地区统计：惠州招聘需求最多，岗位工资￥6-15K占比最多

惠州工资: 69.4%的岗位拿￥6-15K/月
11.1% 4.5-6K 19.4% 6-8K 13.9% 8-10K 36.1% 10-15K 11.1% 15-20K 5.6% 20-30K 2.8% 30-50K
说明：备倍电科技（深圳）有限公司分布在哪些城市？备倍电各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，惠州69.4%的岗位工资为￥6-15K。仅供参考。

备倍电员工福利待遇

添加福利
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备倍电员工资一览表/工资排行

职位名称
选择地区
薪酬↓ (企业发布)
说明： 备倍电员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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  • 蓝牙音响 +57%
  • 无线充电 +30%
  • 电子设备 +27%
  • 蓝牙 +33%
  • 音响 +3%
  • 电子 +18%
  • 快充 +103%
  • 音响电子 +32%
  • 音响喇叭 -81%
  • 电子电器 +37%
  • 家用音响 +32%
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    职位(29)/ 工资(￥10.4k)/ 1000-4999人/ 通信/电信/网络设备

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