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公司概况

发展阶段

公司介绍

浙江科峰设计集团有限公司(以下简称“集团公司”)核心技术团队始建于2007年,专业从事工程规划、勘察、设计、咨询、科研的服务机构,浙江省科技型企业、国家高新技术企业。集团公司下属两家设计公司:“浙江科峰工程规划设计研究有限公司”、“浙江科峰建筑规划设计研究有限公司”。

集团公司拥有城乡规划级、建筑行业(建筑)专业设计级、建筑行业设计级、市政行业设计乙级、风景园林工程专项设计乙级、公路行业(公路)专业设计乙级、工程勘察专业类(岩土工程)乙级、工程测绘乙级资质及公路、建筑、市政、水利、电子信息化工程的咨询、社会稳定风险评估等资格。公司现有员工186人,技术人才占比85%,是衢州市综合资质、专业技术人员占比的综合型设计院,行业标杆企业。可为各类工程提供战略规划、工程咨询(银行融资)、建筑、市政、风景园林、公路、桥梁、隧道等工程项目的勘察设计。同时,我们着力做好政府“外脑”与“智库”,积极帮助政府从无到有的策划阶段,解决资金需求的融资阶段,*终提供勘察设计的落地阶段,旨在打造一个让业主放心、省心、安心的全过程设计咨询公司。

公司将继续秉承着“科学设计、创新致远、勇攀高峰”的企业精神,锐意进取、攻坚克难、真抓实干、加大科研投入,全力打造建设全省一流现代工程咨询企业,为业主提供高效优质的服务,共同规划、设计未来。

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浙江科峰设计集团招聘需求增长速度怎么样 (1个在线职位)

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?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降45%
  • 2024: 持平0%-
  • 2023: 增长267%
  • 2022: 下降77%
浙江科峰设计集团历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:浙江科峰工程规划设计研究有限公司招聘需求增长速度怎么样?浙江科峰设计集团2025年12个(下降45%),2024年22个(持平),2023年22个(增长267%),2022年6个(下降77%),2021年26个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

浙江科峰设计集团工资待遇怎么样 (共13条)

管理
浙江科峰设计集团薪酬概况
薪酬区间: 8K - 50K,其中61.6%的岗位拿¥10-20K
说明:工资统计来自于近一年13条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
浙江科峰工程规划设计研究有限公司工资待遇怎么样?浙江科峰设计集团61.6%的岗位拿10-20K,本科工资¥。与同行业比+95%,建筑/房地产/装饰装修/物业管理类平均工资¥23.3K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

浙江科峰设计集团荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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浙江科峰设计集团相关行业标签

职位类别

  • 建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
    占了61.5% 61.5%
  • 生物/制药/化工/环保类
    占了30.8% 30.8%
  • 电气/能源/动力类
    占了23.1% 23.1%
  • 经营管理类
    占了23.1% 23.1%

学历要求

  • 本科
    占了92.3% 92.3%
  • 大专
    占了7.7% 7.7%

经验要求

  • 不限
    占了84.6% 84.6%
  • 3-5年
    占了7.7% 7.7%
  • 5-10年
    占了7.7% 7.7%
查看详细分析

浙江科峰工程规划设计研究有限公司招聘要求怎么样:浙江科峰设计集团都在招什么人? 浙江科峰设计集团招聘类别建筑/房地产/装饰装修/物业管理类占比最多占61.5%,其次是生物/制药/化工/环保类占30.8%。浙江科峰设计集团什么学历能进?本科占比最多占92.3%,其次是大专占7.7%。工作经验浙江科峰设计集团有什么要求?不限占比最多占84.6%,其次是3-5年占7.7%。浙江科峰设计集团工作地区在哪?衢州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

浙江科峰工程规划设计研究有限公司公司/职位地址

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,000万(元)
法定代表: 缪小金
成立时间:
信用代码: 91330800090963088C
注册地址: 浙江省衢州市衢江区文苑路2号1幢202室

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