发现好公司 发现好客户

浙江科峰设计集团工资待遇怎么样

浙江科峰工程规划设计研究有限公司薪资待遇好吗?浙江科峰设计集团工资高吗?薪酬区间:¥8K-50K之间,其中61.6%的岗位拿10-20K,2026年较上年+36%。浙江科峰设计集团本科工资¥20.5K。
浙江科峰设计集团薪酬区间: 8K - 50K,其中61.6%的岗位拿¥10-20K
说明:浙江科峰工程规划设计研究有限公司工资统计来自于近一年13条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
¥10-20K
61.6%的岗位拿

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

浙江科峰设计集团历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

浙江科峰工程规划设计研究有限公司薪酬区间:8-10K占比%,20-30K占比%,30-50K占比%。浙江科峰设计集团历年工资变化:2025年平均工资¥15.1K,2024年平均工资¥23.4K,2023年平均工资¥29.4K,2022年平均工资¥13.3K,2021年平均工资¥15.3K。。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错
管理

浙江科峰设计集团招聘学历要求:本科最多

浙江科峰工程规划设计研究有限公司需要什么学历?本科占比最多,占92.3%,大专占7.7%

浙江科峰设计集团工资按学历统计

说明:浙江科峰工程规划设计研究有限公司工资按学历统计,大专工资¥12.5K,想知道其他学历工资,请点击详细页查看

浙江科峰设计集团热招岗位工资待遇

浙江科峰工程规划设计研究有限公司员工工资高吗?为你提供:设计师,电气,专业负责人,水土保持,副院长,咨询师,室内设计,建筑师,点击查看详细岗位薪资分析。

浙江科峰设计集团本科工资待遇 (更多)

浙江科峰设计集团本科工资:58.3%的人拿¥10-20K
浙江科峰工程规划设计研究有限公司本科工资怎么样?浙江科峰设计集团58.3%的本科岗位拿¥10-20K,8-10K占%,20-30K占%,30-50K占%。浙江科峰设计集团本科热招岗位有:设计师,电气,专业负责人,水土保持,副院长,咨询师,建筑师,建筑设计,点击查看详细岗位薪资分析。

浙江科峰设计集团员工福利待遇

添加福利

浙江科峰设计集团员工资一览表/工资排行

职位名称 工作地区 薪酬↓ (企业发布)
说明: 浙江科峰设计集团员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬,仅供参考。

关注浙江科峰设计集团的人还关注了

浙江科峰设计集团竞争对手(类似公司)

“致力于成为全球供应链基础设施服务商”
新材料 聚乙烯/PE 化工/化学 塑料合金
精密机械零部件 机械零部件 生产 机械五金加工
服装/服饰 纺织 丝绸 化纤面料
工程设计 建筑幕墙 机电设备安装 门窗
品牌策划 艺术涂料 墙面装饰产品 代理分销
离心泵 多级离心泵 自动化 生产
模具 模具设计 模具开发 硅胶
余热发电 轧钢 重工制造 型钢
“杰美晟模具主要业务涉及高端模具、智能手机、电子产品的研发、生产、销售”
节能减排 外墙外保温 保温板 保温管
防水 市政工程 商品混凝土 监理
装修/装饰/装潢 室内装修 工程设计 工程管理
“制冷管路制造基地”
“惯性+全产业链生态圈”

关注成功。一有公司动态,马上通知你

帮助大家了解该公司,添加我对该公司的印象»

使用以下帐号登录可以保存关注记录,更方便

关注成功,一有公司动态马上通知你

岗位工资详情

企业发布薪酬: 网友分享薪酬:

时间 工作经验 地区 工资收入

    装修建材
    客服
    由百度提供