四川闯一火企业管理有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：7年
行业： 餐饮业、专业服务(咨询、人力资源、财会)
全称： 四川闯一火企业管理有限公司。

发展阶段

排名：成都招商运营公司人气排名第12名成都小吃公司人气排名第21名成都品牌设计公司人气排名第23名成都中餐公司人气排名第45名
工资： 66.7%的岗位拿6-10K，2026年较去年增长13%。。
招聘： 2026年较2025年下降17%。
要求：学历：高中最多，占44.4%。经验：5-10年最多，占44.4%。
地区：分布在1个地区，成都占100%。

公司介绍

四川闯一火企业管理有限公司（简称：闯一火）是国内一站式线下实体面对面服务餐饮创业平台，旗下拥有6大品牌、100+直营门店、2000+加盟门店。公司集品牌孵化、招商、运营、营销、设计、财务、产品供应链为一体，以共赢为核心、以结果为导向，秉持"做餐饮就来闯一火，为创业者保驾护航"的理念，是一家为餐饮创业者提供全链条服务的集团化公司。

产品与服务
闯一火主营餐饮服务，旗下品牌包括汇集四川特色小吃的点兵点将、专注川味特色伴手礼与现炒火锅底料的味纲、逸山伍自转小火锅、徐锦记冒菜等。公司集工厂生产、餐饮研发、直营管理、品牌策划与建设为一体，建有自营底料工厂作为基础供应链，同时为创业者提供品牌孵化、招商、运营、营销、设计、财务及产品供应链等一站式加盟服务。

企业文化
闯一火倡导"闯"的拼搏精神，"一"代表一群志同道合的人，"火"寓意"一丝丝希望的火苗在燃烧"。公司坚持"你好不好，客户说了算"的服务理念，以"为创业者保驾护航"为使命，秉持"共创、共享、共赢"的合作理念，视"诚实守信，灵活创新，和谐共享"为企业人的修身立业之本，致力于捍卫、传承、发扬餐饮行业，传播中国美食文化，帮助更多人实现创业梦想。

（本介绍内容由 DeepSeek AI 智能生成，仅供参考。）

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招聘需求增长速度怎么样（2个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降40%
2024：增长186%
2023：增长250%

历年招聘：

2022年 2个 2023年 7个 2024年 20个 2025年 12个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

成都 2

餐饮招商总监

成都 | 5-10年 | 全职 | 7000-10000

8天前

连锁餐饮店长

成都 | 大专以上 | 1-3年 | 全职 | 6000-10000

2026-06-27

说明：四川闯一火企业管理有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年12个（下降40%），2024年20个（增长186%），2023年7个（增长250%），2022年2个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共18条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

66.7%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中66.7%的岗位拿￥6-10K

***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 11.1% 10-15K 5.6% 15-20K 11.1% 20-30K 5.6% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年18条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

酒店/餐饮/旅游/服务类￥13.6K  经营管理类  商业零售类  客户服务类  计算机/网络/技术类 

四川闯一火企业管理有限公司工资待遇怎么样？66.7%的岗位拿6-10K，与同行业比+74%，酒店/餐饮/旅游/服务类平均工资￥13.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

酒店/餐饮/旅游/服务类
占了77.8% 77.8%
经营管理类
占了55.6% 55.6%
商业零售类
占了33.3% 33.3%
客户服务类
占了22.2% 22.2%

职位地区

成都
占了100% 100%

学历要求

高中
占了44.4% 44.4%
大专
占了44.4% 44.4%
不限
占了11.1% 11.1%

经验要求

5-10年
占了44.4% 44.4%
3-5年
占了33.3% 33.3%
1-3年
占了11.1% 11.1%
不限
占了11.1% 11.1%

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四川闯一火企业管理有限公司招聘要求怎么样：四川闯一火企业管理有限公司都在招什么人？招聘类别酒店/餐饮/旅游/服务类占比最多占77.8%，其次是经营管理类占55.6%。什么学历能进？高中占比最多占44.4%，其次是大专占44.4%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占44.4%，其次是3-5年占33.3%。工作地区在哪？成都占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。