浙江蓝创谷工程技术有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：温州公司人气排名第58名温州不锈钢公司人气排名第1名温州不锈钢制品公司人气排名第1名温州节能环保公司人气排名第2名温州工程管理公司人气排名第2名
工资： 93.8%的岗位拿10-30K，2026年较去年下降16%。。
研发： “电气/能源/动力类”需求占13.1%，“机械/仪器仪表类”占10%，“生物/制药/化工/环保类”占9.3%。
招聘： 2026年较2025年下降47%。
要求：学历：本科最多，占34.3%。经验：不限最多，占49.4%。
地区：分布在3个地区，杭州占69.5%，温州占27.3%，苏州占2.6%，宁德占0.6%。

公司介绍

浙江蓝创谷工程技术有限公司系青山实业旗下负责海外项目运营管理的子公司。青山实业三十多年来专事不锈钢产业，已形成了从镍矿开采、镍铁冶炼到不锈钢冶炼、不锈钢连铸坯生产及不锈钢板材、棒线材加工的全产业链布局，2024年实现销售收入4066亿元人民币。为进一步利用矿产资源，青山实业兴建工厂提取低品位镍矿中的镍、钴、锰用于研发新能源电池及智慧储能系统并高效推动在新能源全产业链布局，为人类的绿色可持续发展贡献力量。

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘需求增长速度怎么样（97个在线职位）

管理

-47%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降24%
2024：增长604%
2023：增长83%

历年招聘： 2026年比2025年少185个职位

2022年 40个 2023年 73个 2024年 514个 2025年 393个 2026年 208个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州 68 温州 28

校园招聘 & 高学历人才需求

应届生 6

说明：浙江蓝创谷工程技术有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年208个（下降47%），2025年393个（下降24%），2024年514个（增长604%），2023年73个（增长83%），2022年40个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电气/能源/动力类人才需求42个，占13.1%，热招岗位：

浙江蓝创谷工程技术有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电气/能源/动力类”需求占13.1%，“机械/仪器仪表类”占10%，“生物/制药/化工/环保类”占9.3%，“其他（研发和技术类）”占6.5%，“地质矿产冶金”占6.5%，“计算机/网络/技术类”占2.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共321条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 6K - 50K，其中93.8%的岗位拿￥10-30K

1.6% 6-8K 1.6% 8-10K ***  ? 10-15K 23.1% 15-20K ***  ? 20-30K 3.1% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年321条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥15.3K  电气/能源/动力类  工厂生产类  机械/仪器仪表类  生物/制药/化工/环保类 

浙江蓝创谷工程技术有限公司工资待遇怎么样？93.8%的岗位拿10-30K，应届生工资￥13.5K。温州地区工资排名前20，与同行业比+35%，技工类平均工资￥15.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

浙江蓝创谷工程技术有限公司员工工资高吗？为你提供：操作工，ba，管培生，班长，安全，电气，锅炉，高压，设计工程师，分析，调度，cs，仓库，会计，环保，电工，科长，自动化，od，主操，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

技工类
占了30.5% 30.5%
电气/能源/动力类
占了16.9% 16.9%
工厂生产类
占了16.6% 16.6%
机械/仪器仪表类
占了9.9% 9.9%

职位地区

学历要求

本科
占了34.3% 34.3%
大专
占了33.1% 33.1%
高中
占了23.3% 23.3%
不限
占了8.1% 8.1%

经验要求

不限
占了49.4% 49.4%
1-3年
占了22.1% 22.1%
3-5年
占了15.1% 15.1%
5-10年
占了10.5% 10.5%

查看详细分析

浙江蓝创谷工程技术有限公司招聘要求怎么样：浙江蓝创谷工程技术有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占30.5%，其次是电气/能源/动力类占16.9%。什么学历能进？本科占比最多占34.3%，其次是大专占33.1%。工作经验有什么要求？不限占比最多占49.4%，其次是1-3年占22.1%。工作地区在哪？杭州占比最多占69.5%，其次是温州占27.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。