广东新耀智能科技有限公司成立于2009年，始终聚焦大型工厂公用设施运维与工程改造领域，构建了“设施运维-能效优化-工程服务”一体化服务体系，核心目标是为客户打造“安全、高效、节能、智能”的设施运行环境。2015年，公司启动战略转型，依托自主研发的信息化管理平台与行业专家库系统，成功推动设施运维从“传统人工巡检”升级为“数字化精准管控”，持续深化技术实力与服务品质。作为国家认证的高新技术企业，我们持有行业认可的多项技术与服务资质，为业务开展筑牢坚实基础。多年来，公司深耕公用设备运维领域，已落地多个大型项目，核心服务生益科技、生益电子等知名制造企业，可提供定制化运维方案，满足客户多样化需求。业务网络以珠三角为核心，逐步向全国辐射，在华南、华东、华中地区设立了区域性子公司或服务中心，能快速响应客户需求，提供本地化、高效化的运维支持。公司业务团队精通暖通、压缩空气、环保处理等领域的管理和技术规范，在AI诊断分析技术、大数据模型等新技术的加持下，整合设施运行参数、能耗数据、故障记录等多维度信息，为客户实现“降本增效、节能降耗、延长设备寿命”三大核心价值，用专业技术为业务发展保驾护航。公司员工具备扎实的专业背景与丰富的实践经验，能力可以较好地适配公司业务发展需求。我们高度重视员工成长，为每一位加入的伙伴提供完善的培养体系：定期开展管理、技术类内部培训，同时外派优秀员工参加专业技能培训，助力大家与公司共同进步，在职业道路上稳步前行。我们的核心价值观是”客户*，响应迅速；专业专注，创新不止！”。未来，新耀致力于成为*的大型建筑公用设备全生命周期服务商，我们期待怀揣梦想、脚踏实地的你加入，与我们携手并肩，在广阔的行业赛道上施展才华、实现价值，共同书写属于新耀与你的精彩篇章！
广东新耀智能科技有限公司招聘要求怎么样：广东新耀智能科技有限公司都在招什么人？ 招聘类别工厂生产类占比最多占25%，其次是电气/能源/动力类占18.8%。什么学历能进？高中占比最多占37.5%，其次是本科占31.3%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占56.3%，其次是不限占18.8%。工作地区在哪？东莞占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。
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