广东星堡电子科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：500-999人 成立：6年
行业： 家具/家电/玩具/礼品、原材料和加工、电子技术/半导体/集成电路
全称： 广东星堡电子科技有限公司。

发展阶段

排名：汕头公司人气排名第197名汕头塑胶玩具公司人气排名第4名汕头塑胶材料公司人气排名第7名汕头塑胶制品公司人气排名第8名汕头模具公司人气排名第10名
荣誉：高新技术企业省级创新型中小企业根据算法标注
工资： 50.8%的岗位拿6-10K，2026年较去。。
研发： “美术/设计/创意类”需求占18.9%，“机械/仪器仪表类”占13.9%，“计算机/网络/技术类”占4.9%。
招聘： 2026年较2025年
要求：学历：高中最多，占41.5%。经验：1-3年最多，占45.4%。
地区：分布在3个地区，汕头占66.2%，潮州占26.2%，深圳占7.7%。

公司介绍

广东星堡电子科技有限公司成立于2018年，是一家集专业设计，研发，生产制造，销售塑胶玩具产品(小颗粒积木)为一体的品牌制造商，产品远销东南亚及欧美等地区。本公司拥有全新海天注塑机100余台(潮州分厂)，智能全自动积木拉线20余条，半自动生产包装拉线8条等，公司订单充足，常年有事可做，欢迎广大有志之士加盟，共同发展广大前程!

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招聘需求增长速度怎么样（44个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长529%
2024：增长27%
2023：下降15%

历年招聘：

2022年 13个 2023年 11个 2024年 14个 2025年 88个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

汕头 21 潮州 10 深圳 4

说明：广东星堡电子科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年88个（增长529%），2024年14个（增长27%），2023年11个（下降15%），2022年13个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

美术/设计/创意类人才需求23个，占18.9%，热招岗位：

广东星堡电子科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“美术/设计/创意类”需求占18.9%，“机械/仪器仪表类”占13.9%，“计算机/网络/技术类”占4.9%，“其他（研发和技术类）”占0.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共122条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

50.8%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 30K，其中50.8%的岗位拿￥6-10K

13.1% 3-4.5K 18.9% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 6.6% 10-15K 8.2% 15-20K 2.5% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年122条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

美术/设计/创意类￥11.0K  行政/后勤类  技工类  经营管理类  工厂生产类 

广东星堡电子科技有限公司工资待遇怎么样？50.8%的岗位拿6-10K，本科工资￥。汕头地区工资排名前50%，与同行业比+21%，美术/设计/创意类平均工资￥11.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

广东星堡电子科技有限公司员工工资高吗？为你提供：文员，人事，注塑，会计，pm，结构工程，行政，产品经理，品质主管，事主管，平面，模具，计划员，设计师，造型，qc，上下模，工艺工程，领班，业务员，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

美术/设计/创意类
占了18.5% 18.5%
行政/后勤类
占了16.9% 16.9%
技工类
占了16.2% 16.2%
经营管理类
占了16.2% 16.2%

职位地区

学历要求

高中
占了41.5% 41.5%
大专
占了26.2% 26.2%
不限
占了21.5% 21.5%
本科
占了7.7% 7.7%

经验要求

1-3年
占了45.4% 45.4%
不限
占了24.6% 24.6%
5-10年
占了16.9% 16.9%
3-5年
占了13.1% 13.1%

查看详细分析

广东星堡电子科技有限公司招聘要求怎么样：广东星堡电子科技有限公司都在招什么人？招聘类别美术/设计/创意类占比最多占18.5%，其次是行政/后勤类占16.9%。什么学历能进？高中占比最多占41.5%，其次是大专占26.2%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占45.4%，其次是不限占24.6%。工作地区在哪？汕头占比最多占66.2%，其次是潮州占26.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。