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尾矿清洁利用研发商

公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】尾矿清洁利用研发商

厦门兑泰新材料科技有限公司(以下简称“公司”或“兑泰”)是一家专业从事尾矿资源清洁高效利用关键技术研究、产业化实施与推广的国家高新技术企业。自成立以来,兑泰专注于尾矿新材料研究,为客户提供尾矿资源化利用的绿色整体解决方案,主要生产尾矿微粉、水泥混合材、混凝土掺合料、砂浆掺合料等新材料及建筑产品。目前公司已完成A轮融资,计划未来在3年内于主板上市;
发展历程
2017年,兑泰正式成立,通过技术研发、输出验证和技术提升改进,成功突破尾矿综合利用技术瓶颈,推出尾矿资源清洁高效整体解决方案,打响进军尾矿治理领域*炮。
2018年,兑泰通过持续推进技术服务落地及技术导入,探寻多种商业合作模式,获得业内同行一致认可。
2019年-2020年,兑泰通过成功案例的快速复制,以“以点带线”“以点带面”“以点带团”发展战略,实现全国重点矿区布局,抢占市场需求高地。
行业现状及地位
随着我国的经济发展,尾矿已成为我国目前产出量*大、堆存量*多的固体废弃物。针对尾矿的危害,及现行尾矿处理方式弊端缺陷等问题,兑泰创造性地提出了“尾矿资源化利用的绿色整体解决方案”,尾矿综合利用率达到100%,产品生产能耗小,且生产过程无任何二次污染及三废产生,能够实现尾矿的整体解决、吃干榨净、互利共赢。公司的尾矿处理技术处于*地位,公司的产品方案为国际首创且独有,推出后广受市场认可。
使 命:依靠科技力量,专注于尾矿新材料的研究,为客户提供尾矿资源化利用绿色整体解决方案,积极服务构建人类命运共同体。
愿 景:成为全球尾矿资源化利用行业*。
价值观:创新驱动、效率优先、绿色生态、和谐共赢。
主营业务及布局
兑泰专注于尾矿新材料研究,致力于打造更节能、更高效、更高经济附加值的尾矿资源化利用的绿色整体解决方案,为企业和政府提供包括原料控制、尾矿回采、尾矿再选、工艺设计、成套装备、功能性材料输出、技术培训、终端产品市场拓展及应用等全方位服务。主要生产尾矿微粉、水泥混合材、混凝土掺合料、砂浆掺合料等新材料及建筑产品,真正实现尾矿“变废为宝”。
目前公司处于快速发展阶段,业务遍及全国各地,以福建、海南、湖南、安徽、江西、江苏等省市为代表分设重点项目,合作单位涵盖政府、国企和大型矿企,设计年处理尾矿量超过千万吨,通过强强联合为实现绿水青山贡献一份力量。
未来,兑泰将保持快速发展之势,以点带线深耕细分尾矿行业领域、以点带面进行区域化发展,以点带团形成集团化战略,通过与头部矿企、建材领头企业合作,优先在经济发达地区,抢占资源、获取区域尾矿资源储备量及准入治理权,以自营项目为主,兼顾技术授权模式,快速跑马圈地,抢占市场,实现“量”的突破。

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融资情况/发展历程 (共3次)

管理
A+轮
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:
  • 金额:融资金额未公开
  • 资方:紫金矿业

招聘需求增长速度怎么样 (5个在线职位)

管理
说明:厦门兑泰新材料科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?2021年61个,2022年65个(增长7%),2023年41个(下降37%),2024年70个(增长71%),2025年75个(增长7%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

(更多)
?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长100%
  • 2024: 持平0%-
  • 2023: 下降50%
  • 2022: 下降33%
硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
厦门兑泰新材料科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2021年3个,2022年2个(下降33%),2023年1个(下降50%),2024年1个(持平),2025年2个(增长100%)。

博士岗位人才需求分析

(更多)
暂无
增长速度
博士历年招聘: 2022年与2021持平
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
厦门兑泰新材料科技有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?历年博士招聘职位量:2021年1个,2022年1个(下降33%)。

工资待遇怎么样 (共39条)

管理
薪酬区间: 2K - 30K,其中48.7%的岗位拿¥4.5-8K
说明:工资统计来自于近一年39条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
厦门兑泰新材料科技有限公司工资待遇怎么样?48.7%的岗位拿4.5-8K,本科工资¥13.2K。与同行业比-4%,技工类平均工资¥5.6K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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厦门兑泰新材料科技有限公司员工工资高吗?为你提供:销售,财务,电工,机修,中控,实验员,普工,储备干部,化验,实验室主任,巡检,技工,投资总,拓展,操作工,文员,法语,电气,站长,综合管理,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

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职位类别

  • 技工类
    占了28.2% 28.2%
  • 销售类
    占了20.5% 20.5%
  • 财务/审计/统计类
    占了17.9% 17.9%
  • 经营管理类
    占了15.4% 15.4%

学历要求

  • 大专
    占了66.7% 66.7%
  • 本科
    占了20.5% 20.5%
  • 硕士
    占了5.1% 5.1%
  • 不限
    占了5.1% 5.1%

经验要求

  • 1-3年
    占了33.3% 33.3%
  • 不限
    占了25.6% 25.6%
  • 3-5年
    占了20.5% 20.5%
  • 5-10年
    占了20.5% 20.5%
查看详细分析

厦门兑泰新材料科技有限公司招聘要求怎么样:厦门兑泰新材料科技有限公司都在招什么人? 招聘类别技工类占比最多占28.2%,其次是销售类占20.5%。什么学历能进?大专占比最多占66.7%,其次是本科占20.5%。学历要求高吗?硕士占5.1%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占33.3%,其次是不限占25.6%。工作地区在哪?攀枝花占比最多占59%,其次是厦门占15.4%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 2,833.9475万(元)
法定代表: 李文娟
成立时间:
信用代码: 91350206MA2Y2DNL6U
注册地址: 厦门火炬高新区创业园创业大厦南303A室

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