浙江之科云启科技有限公司怎么样

公司概况

性质：政府机关 规模：100-499人 成立：5年
行业： 计算机硬件、人工智能、计算机软件、专业服务(咨询、人力资源、财会) 、计算机服务(系统、数据服务、维修)
全称： 浙江之科云启科技有限公司。

发展阶段

荣誉：高新技术企业市级创新型中小企业根据算法标注
工资： 90.9%的岗位拿15-30K，2026年较去年增长26%。。
招聘： 2026年较2025年下降36%。
要求：学历：本科最多，占100%。经验：3-5年最多，占54.5%。
地区：分布在1个地区，杭州占100%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

浙江之科云启科技有限公司是之江实验室科技控股有限公司的全资国有子公司，公司依托之江实验室而建，紧紧围绕之江实验室的战略和使命，主营业务包括软件工程开发、云计算服务和科研装置服务。公司聚焦人工智能领域，提供一站式的技术服务与专业的IT解决方案与产品，旨在成为*的软硬件技术应用服务商。

展开

招聘需求增长速度怎么样

管理

-36%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降69%
2024：下降74%
2023：下降11%
2022：增长428%

历年招聘： 2026年比2025年少5个职位

2021年 36个 2022年 190个 2023年 170个 2024年 45个 2025年 14个 2026年 9个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

说明：浙江之科云启科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年9个（下降36%），2025年14个（下降69%），2024年45个（下降74%），2023年170个（下降11%），2022年190个（增长428%），2021年36个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

硕士历年招聘： 2025年比2024年少13个职位

2021年 10个 2022年 69个 2023年 60个 2024年 15个 2025年 2个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

浙江之科云启科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2025年2个（下降69%），2024年15个（下降74%），2023年60个（下降11%），2022年69个（增长428%），2021年10个。

工资待遇怎么样（共11条）

管理

薪酬概况

￥15-30K

90.9%的岗位拿

薪酬区间: 10K - 30K，其中90.9%的岗位拿￥15-30K

9.1% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K

说明：工资统计来自于近一年11条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

其他（研发和技术类）￥22.0K  客户服务类  电子/电器/通信技术类  销售类  市场/公关/媒介类 

浙江之科云启科技有限公司工资待遇怎么样？90.9%的岗位拿15-30K，本科工资￥。与同行业比+3%，其他（研发和技术类）平均工资￥22.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

其他（研发和技术类）
占了45.5% 45.5%
客户服务类
占了27.3% 27.3%
电子/电器/通信技术类
占了27.3% 27.3%
销售类
占了27.3% 27.3%

职位地区

杭州
占了100% 100%

学历要求

本科
占了100% 100%

经验要求

3-5年
占了54.5% 54.5%
1-3年
占了18.2% 18.2%
不限
占了18.2% 18.2%
5-10年
占了9.1% 9.1%

查看详细分析

浙江之科云启科技有限公司招聘要求怎么样：浙江之科云启科技有限公司都在招什么人？招聘类别其他（研发和技术类）占比最多占45.5%，其次是客户服务类占27.3%。什么学历能进？本科占比最多占100%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占54.5%，其次是1-3年占18.2%。工作地区在哪？杭州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。