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公司概况

发展阶段

  • 工资: 85%的岗位拿15-30K,2026年较去年下降30%。。
  • 研发: “医疗卫生/美容保健类”需求占92.5%,“电子/电器/通信技术类”占5%。
  • 招聘: 2026年较2025年下降75%。
  • 要求: 学历:大专最多,占82.5%。经验:3-5年最多,占50%。
  • 地区: 分布在2个地区,广州占45%,昭通占32.5%,西安占10%,徐州占7.5%。

公司介绍

迅仕达(西安)人力资源有限公司成立于2021年11月,是一家专业的猎头公司,拥有稳定资深的顾问团队,成员来自深圳、上海、北京、山东及西安本地等猎头行业出类拔萃者,人均猎头服务经验超过5年。

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信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

招聘需求增长速度怎么样 (12个在线职位)

管理
历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:迅仕达(西安)人力资源有限公司招聘需求增长速度怎么样?2025年88个(增长87%),2024年47个,2022年1个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

(更多)
暂无
增长速度
硕士历年招聘: 2025年与2024持平
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
迅仕达(西安)人力资源有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2025年3个(增长87%),2024年3个。

研发实力(技术人才需求)

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迅仕达(西安)人力资源有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”需求占92.5%,“电子/电器/通信技术类”占5%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共40条)

管理
薪酬区间: 10K - 50K,其中85%的岗位拿¥15-30K
说明:工资统计来自于近一年40条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
迅仕达(西安)人力资源有限公司工资待遇怎么样?85%的岗位拿15-30K,本科工资¥。与同行业比+89%,医疗卫生/美容保健类平均工资¥20.7K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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迅仕达(西安)人力资源有限公司员工工资高吗?为你提供:内科,中医,放射,普通外科,icu,副主任,心血管外科,正畸,精神科,诊科,超声医生,麻醉,全科医生,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注,可能具有相关性,仅供参考。

职位类别

  • 医疗卫生/美容保健类
    占了92.5% 92.5%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了5% 5%
  • 经营管理类
    占了5% 5%
  • 其他类
    占了2.5% 2.5%

学历要求

  • 大专
    占了82.5% 82.5%
  • 本科
    占了17.5% 17.5%

经验要求

  • 3-5年
    占了50% 50%
  • 5-10年
    占了35% 35%
  • 不限
    占了10% 10%
  • >10年
    占了5% 5%
查看详细分析

迅仕达(西安)人力资源有限公司招聘要求怎么样:迅仕达(西安)人力资源有限公司都在招什么人? 招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占92.5%,其次是电子/电器/通信技术类占5%。什么学历能进?大专占比最多占82.5%,其次是本科占17.5%。工作经验有什么要求?3-5年占比最多占50%,其次是5-10年占35%。工作地区在哪?广州占比最多占45%,其次是昭通占32.5%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 301万(元)
法定代表: 杨粉粉
成立时间:
信用代码: 91610135MA7C02WXXE
注册地址: 陕西省西安市雁塔区太白南路263号新一代国际公寓C座2219

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