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迅仕达(西安)人力资源有限公司
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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
14 个
招聘
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”占92.3%,“电子/电器/通信技术类”占5.1%。 仅供参考。
医疗卫生/美容保健类
92.3%(36)
电子/电器/通信技术类
5.1%(2)
经营管理类
5.1%(2)
其他类
2.6%(1)
医疗卫生/美容保健类工资: 86.1%的岗位拿¥15-30K/月
8.3%
10-15K
52.8%
15-20K
33.3%
20-30K
5.6%
30-50K
医疗卫生/美容保健类 人才需求36个,占92.3%,热招岗位:
内科
中医
放射
普通外科
副主任
心血管外科
正畸
精神科
诊科
超声医生
麻醉
全科医生
硕士岗位人才需求分析
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持平
增长速度
2025年较2024年
硕士历年招聘:
2025年与2024持平
2024年
3个
2025年
3个
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
暂无
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