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人才要求
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荣誉资质
计算机/ 45%
研发实力
20+
竞品
4 个
招聘
3
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杭州 java 招聘(工资待遇要求)
新职位提醒
杭州衡朗科技有限公司 java 薪酬区间: 15K - 20K,其中100%的岗位拿¥15-20K
¥15-20K
100%的岗位拿
说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。
杭州衡朗科技有限公司 java 历年工资变化
说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。
java 历年需求趋势
java 历年招聘量变化
杭州 java 招聘相关职位
取自杭州衡朗科技有限公司近一年相关招聘职位
后端
java
开发工程师
杭州-临安区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-05-02
15000-20000
岗位职责:
1. 主导智慧门店物联网产品服务端全流程设计与研发,核心负责设备接入、海量物联数据采集分析、设备远程控制、云端协同调度等核心模块的落地,打造高可用、高并发的物联服务体系;
2. 深度参与需求评审,牵头完成系统详细设计,涵盖技术方案选型、接口标准化设计、数据库架构设计、核心流程建模等关键工作;
3. 主导核心系统开发与编码实现,攻克项目中的关键技术难题,把控代码质量与架构合理性,保障系统扩展性与可维护性;
4. 协同产品、测试、前端等跨团队成员紧密协作,推动系统持续迭代优化,提升产品体验与技术架构竞争力
任职要求:
1. 本科及以上学历,计算机相关专业,5 年及以上 Java 后端开发经验,具备良好的编码规范,注重代码结构设计、质量管控与工程化落地;
2. 扎实的 Java 基础功底,理解 JVM 原理、并发编程、网络通信等核心知识,熟练运用常用设计模式解决实际业务问题;
3. 熟练掌握SpringBoot等主流框架,数量账务微服务设计、消息队列、缓存等核心技术,熟悉MySQL、Redis的使用与运维;
4. 具备良好的跨团队沟通协作能力、问题分析与解决能力;
5. 具备良好的项目管理意识,能把控开发进度与质量,推动项目高效交付。
加分项:
1. 具备物联网相关开发经验者优先;
2. 具备小团队管理 / 技术负责人经验,有团队搭建、技术沉淀、新人培养经验者优先;
3. 有开源项目贡献经历、技术博客 / 社区分享经验,或在高并发、高可用系统设计方面有成功案例者优先;
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¥18-28k·14薪
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杭州-余杭区 | 3-5年 | 本科以上
¥30-40k
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Java开发
杭州-余杭区 | 3-5年 | 本科以上
¥18-25k
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Java技术主管/经理/架构师
杭州-滨江区 | 5-10年 | 本科以上
¥25-40k·15薪
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30-50K
较去年变化
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杭州 java 工资多少?拿30-50K工资占比最多
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