「沛岱汽车怎么样」沛岱（宁波）汽车技术有限公司

公司概况

发展阶段

荣誉：科技型中小企业市科技型中小企业根据算法标注
工资： 60%的岗位拿30-50K以上，2026年较去年增长47%。硕士工资￥45.0K，博士工资￥50.0K。
招聘： 2026年较2025年增长100%。高学历人才：硕士2个。
要求：学历：本科最多，占60%。经验：3-5年最多，占60%。
地区：分布在1个地区，上海占80%，北京占10%，宁波占10%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

沛岱汽车公司介绍

沛岱（上海）汽车技术有限公司，源自德国，主营业务集中于提供汽车生产商和汽车零配
件供应商，针对各种自动驾驶车辆系统开发，验证和发布的软硬件解决方案，核心技术围
绕MiL/SiL/HiL/ViL及DiL等基于仿真的在环验证开发系统。
沛岱汽车基于其行业领衔的传感器物理级仿真核心技术，为整车厂以及供应商提供软硬一
体的基于在环仿真测试技术的主动安全和智能驾驶开发测试验证解决方案。在自动驾驶蓬
勃发展的当下，沛岱汽车正在用核心技术加速自动驾驶安全落地，助力智能汽车产业健康
发展。

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沛岱汽车招聘需求增长速度怎么样（5个在线职位）

管理

+100%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降77%
2024：下降49%
2023：增长1333%

沛岱汽车历年招聘： 2026年比2025年多5个职位

2022年 3个 2023年 43个 2024年 22个 2025年 5个 2026年 10个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

上海 3 北京 1 宁波 1

沛岱汽车校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 2

沛岱汽车最新招聘

说明：沛岱（宁波）汽车技术有限公司招聘需求增长速度怎么样？沛岱汽车2026年10个（增长100%），2025年5个（下降77%），2024年22个（下降49%），2023年43个（增长1333%），2022年3个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

沛岱汽车工资待遇怎么样（共10条）

管理

沛岱汽车薪酬概况

￥30-50K以上

60%的岗位拿

薪酬区间: 8K - 50K，其中60%的岗位拿￥30-50K以上

10% 8-10K 10% 15-20K 20% 20-30K ***  ? 30-50K ***  ? 50K以上

说明：工资统计来自于近一年10条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

沛岱汽车工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥34.9K  电子/电器/通信技术类  机械/仪器仪表类  项目管理类  其他（研发和技术类） 

沛岱（宁波）汽车技术有限公司工资待遇怎么样？沛岱汽车60%的岗位拿30-50K以上，本科工资￥。与同行业比+52%，计算机/网络/技术类平均工资￥34.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

沛岱汽车荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了80% 80%
电子/电器/通信技术类
占了30% 30%
机械/仪器仪表类
占了20% 20%
项目管理类
占了20% 20%

职位地区

学历要求

本科
占了60% 60%
硕士
占了20% 20%
大专
占了10% 10%
博士
占了10% 10%

经验要求

3-5年
占了60% 60%
1-3年
占了40% 40%

查看详细分析

沛岱（宁波）汽车技术有限公司招聘要求怎么样：沛岱汽车都在招什么人？沛岱汽车招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占80%，其次是电子/电器/通信技术类占30%。沛岱汽车什么学历能进？本科占比最多占60%，其次是硕士占20%。沛岱汽车学历要求高吗？硕士占20%，博士占10%。工作经验沛岱汽车有什么要求？3-5年占比最多占60%，其次是1-3年占40%。沛岱汽车工作地区在哪？上海占比最多占80%，其次是北京占10%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。