浙江海规技术有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：杭州软件公司人气排名第156名杭州SaaS公司人气排名第36名杭州国内电商公司人气排名第93名
荣誉：高新技术企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 59.3%的岗位拿10-20K，2026年较去年增长15%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占11.5%，“电子/电器/通信技术类”占7.1%，“科研类”占5.3%。
招聘： 2026年较2025年下降58%。
要求：学历：大专最多，占54.9%。经验：5-10年最多，占43.4%。
地区：分布在7个地区，杭州占37.2%，长沙占11.5%，九江占10.6%，珠海占5.3%。

公司介绍

浙江海规技术有限公司，公司规模为500-1000人，公司类型为民营公司，所属行业为互联网/电子商务。
海规是一家互联网+司法的科技公司，阿里生态企业，这个岗位主要是服务于法院及调解组织的正规催收，有自主开发的部署在法院端的案件系统，借助司法力量进行调解。
有自己的话务系统，和全国几十家法院均有合作，有特邀调解员的身份，如蚂蚁的案子我们利用西湖区法院特邀彩虹调解的调解员的身份来调解，奇瑞的案子，奇瑞利用芜湖中院外显，
有自己合作的律所，背后有阿里的资源协助
有驻场在法院的运营同学协助做配合做调解和催收
和几大通信公司合作，可以做合法的失联修复；不需要候选人自己操作
长沙办公地点近地铁，4号线茶籽山站5号口下车走100米就能到

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招聘需求增长速度怎么样（18个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长29%
2024：增长1%
2023：增长57%

历年招聘：

2022年 47个 2023年 74个 2024年 75个 2025年 97个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州 13 长沙 7 合肥 3 南京 1 南昌 1 九江 1

校园招聘 & 高学历人才需求

应届生 2

暂无

杭州应届生排名 򀀩

说明：浙江海规技术有限公司招聘需求增长速度怎么样？2022年47个，2023年74个（增长57%），2024年75个（增长1%），2025年97个（增长29%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求13个，占11.5%，热招岗位：

浙江海规技术有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占11.5%，“电子/电器/通信技术类”占7.1%，“科研类”占5.3%，“医疗卫生/美容保健类”占1.8%，“其他（研发和技术类）”占0.9%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共113条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 2K - 30K，其中59.3%的岗位拿￥10-20K

0.9% 2-3K 2.7% 4.5-6K 12.4% 6-8K 7.1% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 16.8% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年113条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥15.5K  经营管理类  客户服务类  法律类  计算机/网络/技术类 

浙江海规技术有限公司工资待遇怎么样？59.3%的岗位拿10-20K，应届生工资￥5.5K。与同行业比-28%，销售类平均工资￥15.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

浙江海规技术有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，调解员，运营，拓展，律师，hr，业务专家，客服，政府关系，ba，bp，商务经理，法务，项目经理，业务主管，产品经理，会计，催收专家，商务总监，实习生，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

销售类
占了70.8% 70.8%
经营管理类
占了31% 31%
客户服务类
占了12.4% 12.4%
法律类
占了11.5% 11.5%

职位地区

学历要求

大专
占了54.9% 54.9%
本科
占了23.9% 23.9%
不限
占了14.2% 14.2%
高中
占了7.1% 7.1%

经验要求

5-10年
占了43.4% 43.4%
不限
占了21.2% 21.2%
3-5年
占了18.6% 18.6%
1-3年
占了14.2% 14.2%

查看详细分析

浙江海规技术有限公司招聘要求怎么样：浙江海规技术有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占70.8%，其次是经营管理类占31%。什么学历能进？大专占比最多占54.9%，其次是本科占23.9%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占43.4%，其次是不限占21.2%。工作地区在哪？杭州占比最多占37.2%，其次是长沙占11.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。