「尚普咨询怎么样」尚普咨询集团有限公司

说明：尚普咨询集团有限公司招聘需求增长速度怎么样？尚普咨询2025年28个（增长47%），2024年19个（增长46%），2023年13个（下降41%），2022年22个（增长267%），2021年6个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

尚普咨询硕士岗位人才需求分析

（更多）

增长速度

2026年较2025年

2025：下降83%
2024：增长100%
2023：下降25%
2022：增长300%

尚普咨询硕士历年招聘：

2021年 1个 2022年 4个 2023年 3个 2024年 6个 2025年 1个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

尚普咨询集团有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？尚普咨询历年硕士招聘职位量：2025年1个（下降83%），2024年6个（增长100%），2023年3个（下降25%），2022年4个（增长300%），2021年1个。

尚普咨询工资待遇怎么样（共29条）

管理

尚普咨询薪酬概况

￥2-15K

72.3%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 30K，其中72.3%的岗位拿￥2-15K

***  ? 2-3K 3.4% 3-4.5K 6.9% 6-8K 10.3% 8-10K ***  ? 10-15K 13.8% 15-20K 6.9% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年29条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

尚普咨询工资排名

按类别统计

客户服务类￥7.3K  市场/公关/媒介类  销售类  财务/审计/统计类  金融类（银行/基金/证券/期货/投资） 

尚普咨询集团有限公司工资待遇怎么样？尚普咨询72.3%的岗位拿2-15K，本科工资￥。与同行业比-28%，客户服务类平均工资￥7.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

尚普咨询热招岗位工资待遇

（更多）

尚普咨询集团有限公司员工工资高吗？为你提供：分析，渠道，财务，资产评估，销售，项目经理，专家顾问，事主管，人事，出口业务，咨询顾问，市场，编辑，股权投资，证券，调研员，运营，点击查看详细岗位薪资分析。

尚普咨询荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

尚普咨询相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

客户服务类
占了34.5% 34.5%
市场/公关/媒介类
占了24.1% 24.1%
销售类
占了20.7% 20.7%
财务/审计/统计类
占了17.2% 17.2%

职位地区

学历要求

本科
占了69% 69%
大专
占了10.3% 10.3%
硕士
占了10.3% 10.3%
不限
占了10.3% 10.3%

经验要求

1-3年
占了37.9% 37.9%
不限
占了31% 31%
3-5年
占了17.2% 17.2%
5-10年
占了13.8% 13.8%

查看详细分析

尚普咨询集团有限公司招聘要求怎么样：尚普咨询都在招什么人？尚普咨询招聘类别客户服务类占比最多占34.5%，其次是市场/公关/媒介类占24.1%。尚普咨询什么学历能进？本科占比最多占69%，其次是大专占10.3%。尚普咨询学历要求高吗？硕士占10.3%。工作经验尚普咨询有什么要求？1-3年占比最多占37.9%，其次是不限占31%。尚普咨询工作地区在哪？北京占比最多占93.1%，其次是上海占3.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。