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公司概况

发展阶段

公司介绍

江苏万华保安服务有限公司(原常熟市金枫保安服务有限责任公司),经江苏省公安厅审核批准于2013年正式注册成立,并于2023年成立江苏万华保安服务有限公司浙江分公司。公司遵循“客户至上,服务*”的原则,是一家新型的专业化、规范化、科学化、现代化的服务型企业。公司坚持以自主创新为宗旨,已由单一的传统保安经营模式向多元化发展途径迈出新的步伐,公司业务立足于常熟、苏州地区,辐射全国,遍及南京、上海、浙江等全国一线城市。目前我司正式在岗保安人员共计800名左右,其中公司高级管理人员10余名,中级管理人员30名,均持有国家认证各级保安员证书。公司加强内涵建设,提高公司的软实力,增强企业团队的使命感、学习感、责任感、荣誉感,2016年公司任江苏省常熟市保安行业协会第三届理事会副会长单位; 2018年品牌更名为“万华”,注册资金由100万变为1000万;同年获得“常熟市优秀保安服务有限公司”称号;2019年通过ISO9001、ISO14001、ISO45001三大体系认证,AAA等级资质评定; 2021年任江苏省常熟市保安行业协会第四届理事会副会长单位;同年在江苏股权交易中心新四板挂牌; 2023年通过ISO31000、SA8000认证并获得“国家一级物业管理资质”证书、“国家一级保安服务资质”证书。公司组织机构健全,管理制度完善,服务管理规范,装备设施先进。拥有雄厚的人力物力财力支持,与丰富的服务与管理经验,是一家集人防、物防、技防、消防一体,并与网络安全防护相结合的新型专业化保安服务企业。主要为企事业单位、政府机关、学校、景区、大型综合商业体、高档物业小区提供各种安保服务;为各种大型活动、个人提供临时安保特卫,贴身护卫等服务;并可根据客户要求,提供多样化、快速、便捷、安全的服务。公司实行准军事化管理,对新录用保安员一律先进行岗前培训,考核合格后再上岗。并定期对保安进行军事技能,专业素养、法律知识、仪表礼仪等方面的提高培训。致力于打造一支服务意识强,执行力度强,沟通能力强的安保队伍。我公司坚持开拓和创新精神,致力于品牌建设,以“卓越品质,精心服务”为宗旨,以“培训先行,制度保障”为经营理念,以专业的技能和过硬的素质为保障,为您和您的事业保驾护航!

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招聘需求增长速度怎么样

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增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 增长2000%
  • 2023: 下降50%
历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:江苏万华保安服务有限公司招聘需求增长速度怎么样?2022年2个,2023年1个(下降50%),2024年21个(增长2000%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共9条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 8K,其中100%的岗位拿¥4.5-8K

数据量过少,无法提供薪酬区间分析

说明:工资统计来自于近一年9条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
江苏万华保安服务有限公司工资待遇怎么样?100%的岗位拿4.5-8K,与同行业比-33%,经营管理类平均工资¥6.7K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 经营管理类
    占了66.7% 66.7%
  • 酒店/餐饮/旅游/服务类
    占了44.4% 44.4%
  • 人力资源类
    占了22.2% 22.2%
  • 财务/审计/统计类
    占了22.2% 22.2%

学历要求

  • 高中
    占了33.3% 33.3%
  • 大专
    占了33.3% 33.3%
  • 不限
    占了33.3% 33.3%

经验要求

  • 不限
    占了66.7% 66.7%
  • 1-3年
    占了33.3% 33.3%
查看详细分析

江苏万华保安服务有限公司招聘要求怎么样:江苏万华保安服务有限公司都在招什么人? 招聘类别经营管理类占比最多占66.7%,其次是酒店/餐饮/旅游/服务类占44.4%。什么学历能进?高中占比最多占33.3%,其次是大专占33.3%。工作经验有什么要求?不限占比最多占66.7%,其次是1-3年占33.3%。工作地区在哪?苏州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,000万(元)
法定代表: 顾文军
成立时间:
信用代码: 91320581072795703U
注册地址: 常熟市辛庄镇新阳大道128号2幢302室

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