中城远大能源有限公司怎么样

公司概况

性质：国企 规模：少于50人 成立：7年
行业： 生活服务、新能源
全称： 中城远大能源有限公司。

发展阶段

排名：广州风电公司人气排名第15名广州清洁能源公司人气排名第38名广州光伏公司人气排名第38名广州太阳能公司人气排名第17名
荣誉：理事单位根据算法标注
工资： 83.7%的岗位拿6-15K，2025年较去年下降30%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占30.9%，“电气/能源/动力类”占18.2%，“计算机/网络/技术类”占16.4%。
要求：学历：本科最多，占78.6%。经验：3-5年最多，占53.6%。
地区：分布在2个地区，广州占69.6%，武汉占12.5%，北京占7.1%，乌鲁木齐占5.4%。

公司介绍

中城远大能源有限公司成立于2019年12月24日，公司经营范围为：可再生能源领域技术咨询、技术服务;新能源发电工程咨询服务;节能技术推广服务;能源管理服务;机械技术开发服务;科技项目代理服务;科技项目评估服务;科技项目招标服务;工程建设项目招标代理服务;太阳能发电站建设;水利工程设计服务;太阳能发电站投资;工程项目管理服务;工程勘察设计;电力工程设计服务;其他工程设计服务;工程施工总承包;工程总承包服务;通用机械设备销售;专用设备销售;电子设备工程安装服务;机械设备租赁;建筑工程机械与设备租赁;太阳能光伏设备租赁;电力销售代理;建筑材料设计、咨询服务;房地产开发经营;投资咨询服务;企业自有资金投资;新能源发电工程勘察设计;能源技术咨询服务;能源技术研究、技术开发服务;太阳能发电站运营。

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘概况/发展现状（45个在线职位）

管理

广州 33 武汉 6 乌鲁木齐 3 北京 2 天津 1 郑州 1

校园招聘 & 高学历人才需求

应届生 1

说明：中城远大能源有限公司招聘需求增长速度怎么样？。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求17个，占30.9%，热招岗位：

中城远大能源有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占30.9%，“电气/能源/动力类”占18.2%，“计算机/网络/技术类”占16.4%，“其他（研发和技术类）”占9.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共55条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 2K - 50K，其中83.7%的岗位拿￥6-15K

1.8% 2-3K ***  ? 6-8K 18.2% 8-10K ***  ? 10-15K 9.1% 15-20K 1.8% 20-30K 3.6% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年55条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

客户服务类￥9.9K  电子/电器/通信技术类  项目管理类  经营管理类  电气/能源/动力类 

中城远大能源有限公司工资待遇怎么样？83.7%的岗位拿6-15K，应届生工资￥2.5K。与同行业比+13%，客户服务类平均工资￥9.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

中城远大能源有限公司员工工资高吗？为你提供：运营，项目经理，市场，采购，项目助理，合规，店长，算法，财务，拓展，法务，系统工程师，结算，产品经理，人事，会计，供应链，前端，实习生，应用工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

客户服务类
占了30.4% 30.4%
电子/电器/通信技术类
占了30.4% 30.4%
项目管理类
占了25% 25%
经营管理类
占了23.2% 23.2%

职位地区

学历要求

本科
占了78.6% 78.6%
大专
占了19.6% 19.6%
不限
占了1.8% 1.8%

经验要求

3-5年
占了53.6% 53.6%
1-3年
占了28.6% 28.6%
5-10年
占了14.3% 14.3%
应届生
占了1.8% 1.8%

查看详细分析

中城远大能源有限公司招聘要求怎么样：中城远大能源有限公司都在招什么人？招聘类别客户服务类占比最多占30.4%，其次是电子/电器/通信技术类占30.4%。什么学历能进？本科占比最多占78.6%，其次是大专占19.6%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占53.6%，其次是1-3年占28.6%。工作地区在哪？广州占比最多占69.6%，其次是武汉占12.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。