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公司概况

发展阶段

公司介绍

医护到家”品牌创立于2015年,为北京医护到家健康管理集团有限公司旗下品牌。2019年,国家卫健委发布了“互联网+护理”试点政策,医护到家在业务模式,管理团队等方面进行了全面重组升级,聚焦慢病院外护理,居家养老这个万亿赛道,医护到家发展迅速,到目前为止是中国*大的护士上门护理服务平台,也是中国首家互联网+护理服务平台 。是政府支持、社会化服务参与的互联网服务机构。并于2018年入选工业和信息化部、民政部、国家卫生健康委员会公布的《智慧健康养老产品和服务推广目录》。
用户可在北京、上海、广州、深圳、南京、杭州等全国34个省市自治区通过自有平台直接预约上门进行护理服务。医护到家成立至今,APP下载量超1亿人次,共服务超800万人次,注册执业护士超30万名。

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招聘需求增长速度怎么样

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?
增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 下降29%
  • 2023: 增长40%
历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:北京医护到家健康管理集团有限公司招聘需求增长速度怎么样?2022年10个,2023年14个(增长40%),2024年10个(下降29%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共10条)

管理
薪酬区间: 3K - 50K,其中90%的岗位拿¥3-6K
说明:工资统计来自于近一年10条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
北京医护到家健康管理集团有限公司工资待遇怎么样?90%的岗位拿3-6K,本科工资¥40.0K。与同行业比-49%,医疗卫生/美容保健类平均工资¥4.9K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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相关行业标签

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职位类别

  • 医疗卫生/美容保健类
    占了90% 90%
  • 经营管理类
    占了10% 10%
  • 贸易/物流/采购/运输类
    占了10% 10%
  • 销售类
    占了10% 10%

学历要求

  • 不限
    占了50% 50%
  • 高中
    占了20% 20%
  • 初中
    占了10% 10%
  • 大专
    占了10% 10%

经验要求

  • 3-5年
    占了80% 80%
  • 1-3年
    占了10% 10%
  • 5-10年
    占了10% 10%
查看详细分析

北京医护到家健康管理集团有限公司招聘要求怎么样:北京医护到家健康管理集团有限公司都在招什么人? 招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占90%,其次是经营管理类占10%。什么学历能进?不限占比最多占50%,其次是高中占20%。工作经验有什么要求?3-5年占比最多占80%,其次是1-3年占10%。工作地区在哪?北京占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 315.79万(元)
法定代表: 高丽华
成立时间:
信用代码: 91110112MA00DKNP3Y
注册地址: 北京市朝阳区东四环中路62号楼7层701C室

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