常州人力资源服务有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：常州企业服务公司人气排名第6名
工资： 80.7%的岗位拿10-50K，2026年较去年下降10%。硕士工资￥30.8K，博士工资￥40.0K。
招聘： 2026年较2025年下降80%。高学历人才：硕士1个。
要求：学历：本科最多，占64.1%。经验：不限最多，占68.8%。
地区：分布在2个地区，常州占73.4%，扬州占20.3%，湖州占4.7%，无锡占1.6%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

公司介绍

公司从事人才服务业务，我们拥有常州人力资源职称、常州人才网线上、线下招聘平台，为客户提供一站式高效服务。
目前我们已经为300多家企事业单位提供贴心高效的人力资源服务。
我们拥有专业的团队及高效的人力资源库及丰富的企业库。

展开

招聘需求增长速度怎么样（9个在线职位）

管理

-80%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长880%
2024：增长1400%
2023：下降93%

历年招聘： 2026年比2025年少117个职位

2022年 14个 2023年 1个 2024年 15个 2025年 147个 2026年 30个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

常州 7 扬州 1

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 1

说明：常州人力资源服务有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年30个（下降80%），2025年147个（增长880%），2024年15个（增长1400%），2023年1个（下降93%），2022年14个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

持平

增长速度

2026年较2025年

2025：持平0%-

硕士历年招聘： 2026年与2025持平

2024年 3个 2025年 3个 2026年 3个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

常州人力资源服务有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2026年3个（持平），2025年3个（持平），2024年3个。

工资待遇怎么样（共57条）

管理

薪酬概况

￥10-50K

80.7%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 50K，其中80.7%的岗位拿￥10-50K

1.8% 2-3K 7% 6-8K 10.5% 8-10K ***  ? 10-15K 21.1% 15-20K 10.5% 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年57条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥20.9K  经营管理类  质量管理类  电气/能源/动力类  工厂生产类 

常州人力资源服务有限公司工资待遇怎么样？80.7%的岗位拿10-50K，本科工资￥。常州地区工资排名前15，与同行业比+80%，销售类平均工资￥20.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

常州人力资源服务有限公司员工工资高吗？为你提供：质量，销售，大客户，设备工，培训，客户经理，财务，认证工程师，部长，业务经理，事业部总监，人事，摄影，教学主管，暖通，系统工程师，规划，ka，信息，分析，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

销售类
占了26.6% 26.6%
经营管理类
占了23.4% 23.4%
质量管理类
占了18.8% 18.8%
电气/能源/动力类
占了12.5% 12.5%

职位地区

学历要求

本科
占了64.1% 64.1%
大专
占了20.3% 20.3%
不限
占了7.8% 7.8%
硕士
占了4.7% 4.7%

经验要求

不限
占了68.8% 68.8%
3-5年
占了18.8% 18.8%
5-10年
占了10.9% 10.9%
1-3年
占了1.6% 1.6%

查看详细分析

常州人力资源服务有限公司招聘要求怎么样：常州人力资源服务有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占26.6%，其次是经营管理类占23.4%。什么学历能进？本科占比最多占64.1%，其次是大专占20.3%。学历要求高吗？硕士占4.7%，博士占1.6%。工作经验有什么要求？不限占比最多占68.8%，其次是3-5年占18.8%。工作地区在哪？常州占比最多占73.4%，其次是扬州占20.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。