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公司概况

发展阶段

  • 工资: 54.5%的岗位拿3-6K,2026年较去年增长14%。。
  • 研发: “医疗卫生/美容保健类”需求占39.4%,“计算机/网络/技术类”占33.3%。
  • 招聘: 2026年较2025年增长25%。
  • 要求: 学历:不限最多,占42.4%。经验:应届生最多,占36.4%。
  • 地区: 分布在1个地区,北京占100%。

公司介绍

享瑞康达(北京)健康科技有限公司(简称享瑞康达)成立于2018年,是一家专注于为医疗机构提供智慧医疗解决方案、SAAS服务及新媒体运营服务的互联网公司,致力于帮助医疗机构提升运营管理和对患运营能力,致力于智慧医院的建设运营及和谐医患关系的构建。

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信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

享瑞康达招聘需求增长速度怎么样 (14个在线职位)

管理
说明:享瑞康达(北京)健康科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?享瑞康达2025年16个(增长129%),2024年7个,2022年2个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

享瑞康达研发实力(技术人才需求)

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享瑞康达(北京)健康科技有限公司技术人才需求怎么样?根据享瑞康达近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”需求占39.4%,“计算机/网络/技术类”占33.3%。 仅供参考。

享瑞康达工资待遇怎么样 (共33条)

管理
薪酬区间: 3K - 30K,其中54.5%的岗位拿¥3-6K
说明:工资统计来自于近一年33条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
享瑞康达(北京)健康科技有限公司工资待遇怎么样?享瑞康达54.5%的岗位拿3-6K,应届生工资¥4.6K。与同行业比-32%,客户服务类平均工资¥6.6K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

享瑞康达热招岗位工资待遇

(更多)
享瑞康达(北京)健康科技有限公司员工工资高吗?为你提供:新媒体,运营,中医,经理助理,实习生,治疗师,bd,java,医师,技术合伙人,销售,人事,护士,推拿,行政,财务,针灸,点击查看详细岗位薪资分析。

享瑞康达相关行业标签

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职位类别

  • 客户服务类
    占了42.4% 42.4%
  • 医疗卫生/美容保健类
    占了39.4% 39.4%
  • 计算机/网络/技术类
    占了33.3% 33.3%
  • 经营管理类
    占了18.2% 18.2%

学历要求

  • 不限
    占了42.4% 42.4%
  • 本科
    占了39.4% 39.4%
  • 大专
    占了15.2% 15.2%
  • 高中
    占了3% 3%

经验要求

  • 应届生
    占了36.4% 36.4%
  • 不限
    占了30.3% 30.3%
  • 1-3年
    占了24.2% 24.2%
  • 3-5年
    占了6.1% 6.1%
查看详细分析

享瑞康达(北京)健康科技有限公司招聘要求怎么样:享瑞康达都在招什么人? 享瑞康达招聘类别客户服务类占比最多占42.4%,其次是医疗卫生/美容保健类占39.4%。享瑞康达什么学历能进?不限占比最多占42.4%,其次是本科占39.4%。工作经验享瑞康达有什么要求?应届生占比最多占36.4%,其次是不限占30.3%。享瑞康达工作地区在哪?北京占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 200万(元)
法定代表: 汪纪会
成立时间:
信用代码: 91110116MA01B75RX7
注册地址: 北京市通州区潞邑街道疃里南区5号楼二层A001-235

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