深圳市昇维旭技术有限公司怎么样

说明：深圳市昇维旭技术有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年231个（增长292%），2025年59个（下降30%），2024年84个（下降38%），2023年136个（增长109%），2022年65个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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增长速度

2026年较2025年

2025：增长50%

硕士历年招聘：

2024年 2个 2025年 3个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

深圳市昇维旭技术有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2025年3个（增长50%），2024年2个。深圳市昇维旭技术有限公司在深圳硕士人才需求中排名第158，深圳市昇维旭技术有限公司硕士工资大部分在15-50K。

博士岗位人才需求分析

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+100%

增长速度

2026年较2025年

2025：持平0%-

博士历年招聘： 2026年比2025年多1个职位

2024年 1个 2025年 1个 2026年 2个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

深圳市昇维旭技术有限公司博士招聘需求增长速度怎么样？历年博士招聘职位量：2026年2个（增长100%），2025年1个（持平），2024年1个。深圳市昇维旭技术有限公司在深圳博士人才需求中排名第409，深圳市昇维旭技术有限公司博士工资大部分在30-50K。

研发实力（技术人才需求）

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计算机/网络/技术类人才需求28个，占28.9%，热招岗位：

深圳市昇维旭技术有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占28.9%，“其他（研发和技术类）”占22.7%，“电子/电器/通信技术类”占22.7%，“电气/能源/动力类”占11.3%，“生物/制药/化工/环保类”占9.3%，“机械/仪器仪表类”占6.2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共97条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中68.1%的岗位拿￥20-50K

3.1% 4.5-6K 7.2% 8-10K 4.1% 10-15K 8.2% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 9.3% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年97条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

工厂生产类￥30.7K  计算机/网络/技术类  其他（研发和技术类）  在校学生类  电子/电器/通信技术类 

深圳市昇维旭技术有限公司工资待遇怎么样？68.1%的岗位拿20-50K，应届生工资￥11.4K。深圳地区工资排名前45，与同行业比+49%，工厂生产类平均工资￥30.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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深圳市昇维旭技术有限公司员工工资高吗？为你提供：ee，te，ma，pr，ie，pe，fa，分析，技术经理，od，pi，管理工程师，助理工程，厂务，硬件，系统工程师，产品测试，人力，化学，实习生，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

高新技术企业

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职位类别

工厂生产类
占了26.8% 26.8%
计算机/网络/技术类
占了25.3% 25.3%
其他（研发和技术类）
占了21.9% 21.9%
在校学生类
占了21.9% 21.9%

职位地区

学历要求

本科
占了68.4% 68.4%
硕士
占了19.3% 19.3%
大专
占了8.2% 8.2%
不限
占了3% 3%

经验要求

不限
占了34.6% 34.6%
3-5年
占了19.7% 19.7%
5-10年
占了18.2% 18.2%
应届生
占了16.4% 16.4%

查看详细分析

深圳市昇维旭技术有限公司招聘要求怎么样：深圳市昇维旭技术有限公司都在招什么人？招聘类别工厂生产类占比最多占26.8%，其次是计算机/网络/技术类占25.3%。什么学历能进？本科占比最多占68.4%，其次是硕士占19.3%。学历要求高吗？硕士占19.3%，博士占1.1%。工作经验有什么要求？不限占比最多占34.6%，其次是3-5年占19.7%。工作地区在哪？深圳占比最多占99.3%，其次是广州占0.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。