有研（广东）新材料技术研究院怎么样

说明：有研（广东）新材料技术研究院招聘需求增长速度怎么样？2026年70个（增长52%），2025年46个（增长130%），2024年20个（下降29%），2023年28个（下降30%），2022年40个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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增长速度

2026年较2025年

2025：增长133%
2024：下降57%
2023：下降42%

硕士历年招聘：

2022年 12个 2023年 7个 2024年 3个 2025年 7个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

有研（广东）新材料技术研究院硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2025年7个（增长133%），2024年3个（下降57%），2023年7个（下降42%），2022年12个。有研（广东）新材料技术研究院在佛山硕士人才需求中排名第32，有研（广东）新材料技术研究院硕士工资大部分在10-20K。

博士岗位人才需求分析

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暂无

增长速度

博士历年招聘： 2026年

2022年 19个 2023年 18个 2024年 3个 2026年 10个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

有研（广东）新材料技术研究院博士招聘需求增长速度怎么样？历年博士招聘职位量：2026年10个（增长14%），2024年3个（下降57%），2023年18个（下降42%），2022年19个。有研（广东）新材料技术研究院在佛山博士人才需求中排名第9，有研（广东）新材料技术研究院博士工资大部分在15-30K。

研发实力（技术人才需求）

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生物/制药/化工/环保类人才需求29个，占37.2%，热招岗位：

有研（广东）新材料技术研究院技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“生物/制药/化工/环保类”需求占37.2%，“其他（研发和技术类）”占23.1%，“电子/电器/通信技术类”占15.4%，“计算机/网络/技术类”占10.3%，“科研类”占6.4%，“机械/仪器仪表类”占3.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共78条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 30K，其中73.1%的岗位拿￥6-15K

2.6% 3-4.5K 5.1% 4.5-6K ***  ? 6-8K 7.7% 8-10K ***  ? 10-15K 9% 15-20K 7.7% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年78条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

生物/制药/化工/环保类￥14.1K  质量管理类  其他（研发和技术类）  电子/电器/通信技术类  客户服务类 

有研（广东）新材料技术研究院工资待遇怎么样？73.1%的岗位拿6-15K，应届生工资￥12.5K。与同行业比持平，生物/制药/化工/环保类平均工资￥14.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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有研（广东）新材料技术研究院员工工资高吗？为你提供：研发工程师，实验员，材料研发，检测，固态电池研发，硬件，qa，操作员，科研助理，质检，车间，销售，人力，工艺工程，市场，测试助理，班长，生产主管，电气，研发主管，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

生物/制药/化工/环保类
占了37.2% 37.2%
质量管理类
占了26.9% 26.9%
其他（研发和技术类）
占了23.1% 23.1%
电子/电器/通信技术类
占了15.4% 15.4%

职位地区

学历要求

本科
占了41% 41%
大专
占了23.1% 23.1%
硕士
占了14.1% 14.1%
博士
占了12.8% 12.8%

经验要求

1-3年
占了42.3% 42.3%
3-5年
占了28.2% 28.2%
不限
占了21.8% 21.8%
5-10年
占了5.1% 5.1%

查看详细分析

有研（广东）新材料技术研究院招聘要求怎么样：有研（广东）新材料技术研究院都在招什么人？招聘类别生物/制药/化工/环保类占比最多占37.2%，其次是质量管理类占26.9%。什么学历能进？本科占比最多占41%，其次是大专占23.1%。学历要求高吗？硕士占14.1%，博士占12.8%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占42.3%，其次是3-5年占28.2%。工作地区在哪？佛山占比最多占96.2%，其次是清远占3.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。