东莞市质为电子科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：东莞公司人气排名第245名东莞LED照明公司人气排名第5名东莞储能公司人气排名第15名东莞散热片公司人气排名第3名东莞新能源储能公司人气排名第2名
工资： 90.1%的岗位拿6-15K，2025年较去年下降9%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占16.4%，“电子/电器/通信技术类”占4.9%，“电气/能源/动力类”占3.3%。
招聘： 2025年较2024年增长2%。
要求：学历：大专最多，占35.5%。经验：3-5年最多，占38.7%。
地区：分布在1个地区，东莞占100%。

公司介绍

本公司成立于2022年，现有员工600余人，地处厚街镇，毗邻深圳、广州，距虎门高铁站仅2公里，距深圳机场35公里，交通便利。公司主要生产导电连接件、浸粉加工，高分子扩散焊。产品涵盖铜软连接排、铝软连接排、镍铝复合排、铜铝复合排、汇流排、散热片、集成母排等，广泛应用于新能源、储能、无人机、医疗器械、高压电气设备、LED照明等领域，年产值达到三个亿以上。公司秉承质量至上、以人为本、科技创新、持续改进、永续经营的经营理念，为客户提供满意的产品与服务。现扩建新厂（新厂地址为浙江慈溪），诚邀社会各界精英人士加盟！【企业优势】★订单充足、加班多、单价高、工资理想★工作环境好、空调车间、全新设备、坐班、操作易上手★每月20号准时发工资★工作两个小时休息10分钟（吸烟、饮水、简单休息、调整状态）★买社保、有绩效、有补贴、优秀奖、工龄奖、高温津贴、夜班津贴、水电补贴、生日礼物★包吃包住、一日三餐、四菜一汤，空调宿舍、夫妻房免费★介绍一位新员工奖500元/人，今天入职明天即可当介绍人

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招聘需求增长速度怎么样（34个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长41%
2023：增长58%

历年招聘：

2022年 26个 2023年 41个 2024年 58个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

东莞 32

No.937

东莞企业招聘排名 򀀩

说明：东莞市质为电子科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2022年26个，2023年41个（增长58%），2024年58个（增长41%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求10个，占16.4%，热招岗位：

东莞市质为电子科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占16.4%，“电子/电器/通信技术类”占4.9%，“电气/能源/动力类”占3.3%，“生物/制药/化工/环保类”占1.6%，“美术/设计/创意类”占1.6%，“计算机/网络/技术类”占1.6%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共61条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 20K，其中90.1%的岗位拿￥6-15K

6.6% 4.5-6K ***  ? 6-8K 13.1% 8-10K ***  ? 10-15K 3.3% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年61条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥9.7K  工厂生产类  质量管理类  机械/仪器仪表类  经营管理类 

东莞市质为电子科技有限公司工资待遇怎么样？90.1%的岗位拿6-15K，本科工资￥7.0K。与同行业比+1%，技工类平均工资￥9.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

东莞市质为电子科技有限公司员工工资高吗？为你提供：文员，普工，pm，冲压，qe，模具，cnc，ie，mc专员，pi，qc，人事，电气，跟单，cad，mc主管，业务员，业务经理，产品工程，仓管，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

技工类
占了32.3% 32.3%
工厂生产类
占了21% 21%
质量管理类
占了19.4% 19.4%
机械/仪器仪表类
占了16.1% 16.1%

职位地区

东莞
占了100% 100%

学历要求

大专
占了35.5% 35.5%
高中
占了29% 29%
不限
占了29% 29%
初中
占了4.8% 4.8%

经验要求

3-5年
占了38.7% 38.7%
不限
占了32.3% 32.3%
5-10年
占了17.7% 17.7%
1-3年
占了11.3% 11.3%

查看详细分析

东莞市质为电子科技有限公司招聘要求怎么样：东莞市质为电子科技有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占32.3%，其次是工厂生产类占21%。什么学历能进？大专占比最多占35.5%，其次是高中占29%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占38.7%，其次是不限占32.3%。工作地区在哪？东莞占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。