浙江康蕾科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：13年
行业： 计算机软件、计算机硬件、学术/科研、批发/零售、互联网/电子商务
全称： 浙江康蕾科技有限公司。

发展阶段

荣誉：发明专利实用新型专利根据算法标注
工资： 54.5%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年增长4%。。
招聘： 2026年较2025年下降44%。
要求：学历：大专最多，占50%。经验：不限最多，占90.9%。
地区：分布在1个地区，台州占95.5%，杭州占4.5%。

公司介绍

浙江康蕾科技有限公司，是一家集开发、生产、销售为一体的综合性企业；拥有自主的注册商标“康蕾”品牌；下辖智能科创教育事业部、智能涉水工程事业部、政采云商务部。
公司系列产品获得多项发明专利、实用新型专利，拥有电子白板软件、康蕾设备管理系统（全称：康蕾设备智能物联管理系统后台软件）等著作权，具有自主知识产权。
公司全面推行ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、OHSAS职业健康安全管理体系，产品通过3C、SGS等多方认证。
入选浙江省重点推荐新产品和中国教育行业协会推荐新产品目录名单。产品现已销售国内多个省市地区，并获得众多代理商、学校及终端用户的认可。
公司本着“求实，高效，创新”的团队精神，以一流的产品和优质服务，赢得广大客户的支持和信赖！

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招聘需求增长速度怎么样（10个在线职位）

管理

-44%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长64%
2024：下降21%
2023：增长133%

历年招聘： 2026年比2025年少8个职位

2022年 6个 2023年 14个 2024年 11个 2025年 18个 2026年 10个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

台州 7

说明：浙江康蕾科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年10个（下降44%），2025年18个（增长64%），2024年11个（下降21%），2023年14个（增长133%），2022年6个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共22条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

54.5%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 15K，其中54.5%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 22.7% 8-10K 22.7% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年22条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥9.4K  客户服务类  工厂生产类  技工类  行政/后勤类 

浙江康蕾科技有限公司工资待遇怎么样？54.5%的岗位拿4.5-8K，与同行业比-17%，销售类平均工资￥9.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

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荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

销售类
占了63.6% 63.6%
客户服务类
占了31.8% 31.8%
工厂生产类
占了13.6% 13.6%
技工类
占了13.6% 13.6%

职位地区

学历要求

大专
占了50% 50%
不限
占了27.3% 27.3%
高中
占了22.7% 22.7%

经验要求

不限
占了90.9% 90.9%
1-3年
占了4.5% 4.5%
3-5年
占了4.5% 4.5%

查看详细分析

浙江康蕾科技有限公司招聘要求怎么样：浙江康蕾科技有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占63.6%，其次是客户服务类占31.8%。什么学历能进？大专占比最多占50%，其次是不限占27.3%。工作经验有什么要求？不限占比最多占90.9%，其次是1-3年占4.5%。工作地区在哪？台州占比最多占95.5%，其次是杭州占4.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。