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人气  1.9万   |   粉丝  2   |   喜欢  3   |   反馈  3 认领公司

公司概况

发展阶段

公司介绍

人保信息科技有限公司(以下简称人保科技)为国家金融监督管理总局(原“银保监会”)《保险集团公司监督管理办法》新规定发布后批准设立的*家科技公司,成立于2022年1月,由中国人民保险集团股份有限公司全资控股。中国人保成立于1949年10月1日,是与共和国同生共长的保险长子,A+H股上市的世界500强企业,总资产12000+亿元,业务范围涵盖财产险、人身险、再保险、资产管理、不动产投资和另类投资、信托、金融科技等多个领域。人保科技统筹管理集团科技资源,培育专业能力突出的研发团队和运营团队,着力构筑科技基础设施、软件研发、数据监控、资源共享、线上运营、新技术应用等方面*的数字化服务能力,作为人保集团“保险+服务+科技”商业模式的关键一环,全面赋能集团“卓越战略”。

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人保科技招聘需求增长速度怎么样 (32个在线职位)

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说明:人保信息科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?人保科技2022年323个,2023年259个(下降20%),2024年88个(下降66%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

人保科技硕士岗位人才需求分析

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人保信息科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?人保科技历年硕士招聘职位量:2022年241个,2023年137个(下降43%),2024年75个(下降45%)。人保科技在上海硕士人才需求中排名第100,人保科技硕士工资大部分在20-50K。

人保科技研发实力(技术人才需求)

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人保信息科技有限公司技术人才需求怎么样?根据人保科技近一年招聘岗位分析,“其他(研发和技术类)”需求占97%,“计算机/网络/技术类”占97%。 仅供参考。

人保科技工资待遇怎么样 (共66条)

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人保科技薪酬概况
薪酬区间: 20K - 50K,其中100%的岗位拿¥20-50K
说明:工资统计来自于近一年66条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
人保信息科技有限公司工资待遇怎么样?人保科技100%的岗位拿20-50K,上海地区工资排名第671,与同行业比+28%,其他(研发和技术类)平均工资¥26.2K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

人保科技热招岗位工资待遇

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人保信息科技有限公司员工工资高吗?为你提供:信息,运营,安全,软件开发,运维,资源管理,规划,产品经理,数据架构,中间件,数据工程师,数据治理,研发工程师,算法,ps,人工智能,分析,数据开发,架构工程师,架构师,点击查看详细岗位薪资分析。

人保科技相关行业标签

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职位类别

  • 其他(研发和技术类)
    占了97% 97%
  • 计算机/网络/技术类
    占了97% 97%
  • 商业零售类
    占了21.2% 21.2%
  • 客户服务类
    占了15.2% 15.2%

学历要求

  • 硕士
    占了100% 100%

经验要求

  • 3-5年
    占了66.7% 66.7%
  • 5-10年
    占了25.8% 25.8%
  • 不限
    占了4.5% 4.5%
  • 1-3年
    占了3% 3%
查看详细分析

人保信息科技有限公司招聘要求怎么样:人保科技都在招什么人? 人保科技招聘类别其他(研发和技术类)占比最多占97%,其次是计算机/网络/技术类占97%。人保科技什么学历能进?硕士占比最多占100%。人保科技学历要求高吗?硕士占100%。工作经验人保科技有什么要求?3-5年占比最多占66.7%,其次是5-10年占25.8%。人保科技工作地区在哪?北京占比最多占97%,其次是上海占3%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 40,000万(元)
法定代表: 鹿慧
成立时间:
信用代码: 91310117MA7G4EHG3U
注册地址: 上海市松江区新桥镇千帆路288弄4号801室、802室、803室、804室、901室、902室、903室、904室、905室

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