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人保科技工资待遇怎么样

人保信息科技有限公司薪资待遇好吗？人保科技工资高吗？薪酬区间：￥20K-50K之间，其中100%的岗位拿20-50K，2026年较上年-2%。人保科技计算机/网络/技术类岗位占比最多达89.1%，薪酬￥20-50K占比较高。人保科技硕士工资￥26.1K。人保科技北京工资￥26.1K，上海￥27.5K。
人保科技薪酬区间: 20K - 50K，其中100%的岗位拿￥20-50K
92.5% 20-30K 7.5% 30-50K
说明：人保信息科技有限公司工资统计来自于近一年147条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。
￥20-50K
100%的岗位拿
?
岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

人保科技历年工资变化

￥34.1k 2022年 ￥33.7k 2023年 ￥28.9k 2024年 ￥26.7k 2025年 *** ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 37%

与同地区比

򀀉 23%

与同行比

说明：上海地区公司平均工资￥19095 ，上海计算机服务(系统、数据服务、维修)行业公司平均工资￥21179

人保信息科技有限公司薪酬区间：20-30K占比%，30-50K占比%。人保科技历年工资变化：2025年平均工资￥26.7K，2024年平均工资￥28.9K，2023年平均工资￥33.7K，2022年平均工资￥34.1K。人保科技平均工资对比上海地区公司+37%，对比上海计算机服务(系统、数据服务、维修)行业公司+23%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错
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人保科技工资按部门统计：计算机/网络/技术类最多，岗位工资￥20-50K占比最多

暂无
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暂无
全国工资排名 򀀩
计算机/网络/技术类工资: 100%的岗位拿￥20-50K/月
91.6% 20-30K 8.4% 30-50K
人保信息科技有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，计算机/网络/技术类最多占89.1%。人保信息科技有限公司各部门工资待遇怎么样？ 计算机/网络/技术类100%的岗位工资拿￥20-50K。 仅供参考。

人保科技招聘学历要求：硕士最多

100% 硕士
人保信息科技有限公司需要什么学历？硕士占比最多，占100%

人保科技工资按学历统计

说明：人保信息科技有限公司工资按学历统计，硕士工资￥26.1K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

人保科技热招岗位工资待遇

人保信息科技有限公司员工工资高吗？为你提供：信息，运营，软件开发，安全，资源管理，规划，数据架构，运维，点击查看详细岗位薪资分析。

人保科技工资按地区统计：北京招聘需求最多，岗位工资￥20-50K占比最多

北京工资: 100%的岗位拿￥20-50K/月
92.9% 20-30K 7.1% 30-50K
说明：人保信息科技有限公司分布在哪些城市？人保科技各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，北京100%的岗位工资为￥20-50K。仅供参考。

人保科技员工福利待遇

添加福利
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人保科技员工资一览表/工资排行

职位名称
选择地区
薪酬↓ (企业发布)
说明： 人保科技员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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    职位(3899)/ 工资(￥30.8k)/ 10000人以上/ 智能设备

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    职位(642)/ 工资(￥22.7k)/ 10000人以上/ 计算机软件

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    贸易 商贸 零售 批发
    工资(￥16.8k)/ 少于50人/ 批发/零售

    中国人民财产保险股份有限公司
    信用评级 风险评估 财产保险 保险服务
    职位(12)/ 工资(￥8.1k)/ 10000人以上/ 金融/投资/证券

    东软集团股份有限公司
    “面向全球市场提供IT驱动的创新型解决方案与服务”
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    中国人民财产保险股份有限公司福建省分公司
    保险 寿险 健康保险 家庭财产保险
    职位(49)/ 工资(￥7.2k)/ 5000-9999人/ 保险
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