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北京 昌平区 No.99 包装材料 制药/药业 软胶囊剂 维生素 医药 生物医药 药物研发 冲剂 医药工业 中关村高新技术企业 知识产权试点企业 高新技术企业 省级高新技术企业 市级创新型中小企业

北京振东康远工资待遇怎么样

北京朗迪制药有限公司薪资待遇好吗？北京振东康远工资高吗？薪酬区间：￥6K-30K之间，其中82.6%的岗位拿6-15K，2026年较上年-5%。北京振东康远质量管理类岗位占比最多达43.5%，薪酬￥6-15K占比较高。北京振东康远本科工资￥14.6K。北京振东康远北京工资￥9.6K。
北京振东康远薪酬区间: 6K - 30K，其中82.6%的岗位拿￥6-15K
*** ? 6-8K 13% 8-10K *** ? 10-15K 13% 15-20K 4.3% 20-30K
说明：北京朗迪制药有限公司工资统计来自于近一年23条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。
￥6-15K
82.6%的岗位拿
?
岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

北京振东康远历年工资变化

￥23.9k 2022年 ￥18.9k 2023年 ￥12.2k 2024年 ￥11.6k 2025年 *** ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 40%

与同地区比

򀀈 41%

与同行比

说明：北京地区公司平均工资￥18976 ，北京制药/生物工程行业公司平均工资￥19098

北京朗迪制药有限公司薪酬区间：8-10K占比%，15-20K占比%，20-30K占比%。北京振东康远历年工资变化：2025年平均工资￥11.6K，2024年平均工资￥12.2K，2023年平均工资￥18.9K，2022年平均工资￥23.9K。北京振东康远平均工资对比北京地区公司-40%，对比北京制药/生物工程行业公司-41%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错
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北京振东康远工资按部门统计：质量管理类最多，岗位工资￥6-15K占比最多

暂无
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暂无
北京工资排名 򀀩
质量管理类工资: 100%的岗位拿￥6-15K/月
50% 6-8K 20% 8-10K 30% 10-15K

质量管理类热招岗位

北京朗迪制药有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，质量管理类最多占43.5%。北京朗迪制药有限公司各部门工资待遇怎么样？ 质量管理类100%的岗位工资拿￥6-15K。 仅供参考。

北京振东康远招聘学历要求：大专最多

8.7% 高中 60.9% 大专 30.4% 本科
北京朗迪制药有限公司需要什么学历？大专占比最多，占60.9%，本科占30.4%，高中（含中专，中技）占8.7%

北京振东康远工资按学历统计

说明：北京朗迪制药有限公司工资按学历统计，大专工资￥10.3K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

北京振东康远热招岗位工资待遇

北京朗迪制药有限公司员工工资高吗？为你提供：qa，qc，合规，内审，省区经理，研究员，设计师，风控，点击查看详细岗位薪资分析。

北京振东康远工资按地区统计：北京招聘需求最多，岗位工资￥6-15K占比最多

北京工资: 92.9%的岗位拿￥6-15K/月
50% 6-8K 14.3% 8-10K 28.6% 10-15K 7.1% 15-20K
说明：北京朗迪制药有限公司分布在哪些城市？北京振东康远各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，北京92.9%的岗位工资为￥6-15K。仅供参考。

北京振东康远员工福利待遇

添加福利
五险一金 绩效奖金 带薪年假 年终奖金 专业培训 餐饮补贴 通讯补贴 全勤奖 周末双休 弹性工作 包吃 补充医疗保险 加班补助 包住 餐补 加班补贴 年底双薪 出国机会 免费班车 出差补贴 奖金丰厚 话补 包吃包住 免费食宿 过节费

北京振东康远员工资一览表/工资排行

职位名称 工作地区 薪酬↓ (企业发布)
说明： 北京振东康远员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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  • 制药/药业 +17%
  • 软胶囊剂 +7%
  • 维生素 +28%
  • 医药 +20%
  • 生物医药 +29%
  • 药物研发 +34%
  • 冲剂 +6%
  • 包装材料 +15%
  • 医药工业 +24%

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    制药/药业 医药 中医药 医药工业
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    工资(￥9.5k)/ 100-499人/ 电子技术/半导体/集成电路
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