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公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】创新型细胞治疗药物研发商

合源生物创立于2018年6月,是细胞与基因创新技术驱动的新一代生物医药企业,深度合作国家一流院所与临床研究中心,构建以CAR技术平台、iPSCs技术平台以及基因编辑技术平台等为核心的国际化新药研发创新体系,专注于免疫细胞治疗等创新型药物研发和商业化,致力于打造*的细胞治疗药物研发、临床转化与商业化平台。 公司坚持以满足临床需求为导向,通过严格的细胞治疗产品生产和质量体系,为患者打造安全、高效、可及的免疫细胞治疗产品,持续打造极具扩展性的具有国际竞争力的创新管线,覆盖血液肿瘤、实体肿瘤及自身免疫性疾病等非肿瘤疾病领域,涵盖创新型单、多靶点产品、通用型细胞治疗产品等10余种管线产品。此外,公司具有*研发技术平台,工艺开发平台,质量控制体系以及商业化生产基地,并且已于2021年6月获得天津市首张细胞药物《药品生产许可证》。公司拥有多项发明专利,入选国家科技部国家重点研发计划项目即“科技助力经济2020重点专项项目”。

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合源生物招聘需求增长速度怎么样 (14个在线职位)

管理
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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长83%
  • 2024: 下降64%
  • 2023: 下降17%
  • 2022: 增长772%
合源生物历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
合源生物校园招聘 & 高学历人才需求
硕士 3 博士 1
说明:合源生物科技股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?合源生物2025年86个(增长83%),2024年47个(下降64%),2023年130个(下降17%),2022年157个(增长772%),2021年18个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

合源生物硕士岗位人才需求分析

(更多)
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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长75%
  • 2024: 下降87%
  • 2023: 增长15%
  • 2022: 增长2600%
合源生物硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
合源生物科技股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?合源生物历年硕士招聘职位量:2025年7个(增长75%),2024年4个(下降87%),2023年31个(增长15%),2022年27个(增长2600%),2021年1个。合源生物在天津硕士人才需求中排名第203,合源生物硕士工资大部分在15-50K。

合源生物博士岗位人才需求分析

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暂无
增长速度
合源生物博士历年招聘: 2026年
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
合源生物科技股份有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?合源生物历年博士招聘职位量:2026年1个(增长29%),2024年2个(下降87%),2023年5个(增长15%),2022年9个(增长2600%),2021年1个。合源生物在天津博士人才需求中排名第99,合源生物博士工资大部分在30-50K。

合源生物研发实力(技术人才需求)

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合源生物科技股份有限公司技术人才需求怎么样?根据合源生物近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”需求占39.6%,“生物/制药/化工/环保类”占22.8%,“其他(研发和技术类)”占4%,“电气/能源/动力类”占4%,“计算机/网络/技术类”占2%,“农林渔类”占1%。 仅供参考。

合源生物工资待遇怎么样 (共101条)

管理
合源生物薪酬概况
薪酬区间: 6K - 50K,其中61.4%的岗位拿¥6-15K
说明:工资统计来自于近一年101条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
合源生物科技股份有限公司工资待遇怎么样?合源生物61.4%的岗位拿6-15K,本科工资¥。天津地区工资排名前50%,与同行业比+40%,医疗卫生/美容保健类平均工资¥19.6K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

合源生物热招岗位工资待遇

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合源生物科技股份有限公司员工工资高吗?为你提供:qc,临床,医学经理,市场,生产技术,高级经理,ra,政府事务,监察,仓库,厂务,地区经理,库管,高级技术员,qa,化学,技术高级工程师,生产工,运营,cta,点击查看详细岗位薪资分析。

合源生物荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

合源生物相关行业标签

职位类别

  • 医疗卫生/美容保健类
    占了39.6% 39.6%
  • 工厂生产类
    占了33.7% 33.7%
  • 生物/制药/化工/环保类
    占了22.8% 22.8%
  • 质量管理类
    占了13.9% 13.9%

学历要求

  • 本科
    占了60.4% 60.4%
  • 大专
    占了25.7% 25.7%
  • 硕士
    占了12.9% 12.9%
  • 博士
    占了1% 1%

经验要求

  • 1-3年
    占了43.6% 43.6%
  • 3-5年
    占了36.6% 36.6%
  • 5-10年
    占了13.9% 13.9%
  • 不限
    占了5.9% 5.9%
查看详细分析

合源生物科技股份有限公司招聘要求怎么样:合源生物都在招什么人? 合源生物招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占39.6%,其次是工厂生产类占33.7%。合源生物什么学历能进?本科占比最多占60.4%,其次是大专占25.7%。合源生物学历要求高吗?硕士占12.9%,博士占1%。工作经验合源生物有什么要求?1-3年占比最多占43.6%,其次是3-5年占36.6%。合源生物工作地区在哪?天津占比最多占45.5%,其次是北京占16.8%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 18,744.754万(元)
法定代表: 吕璐璐
成立时间:
信用代码: 91120116MA06D8BX5T
注册地址: 天津滨海高新区华苑产业区(环外)海泰发展三道8号5号楼

上下游合作客户/供应商

国药控股分销中心有限公司成为合源生物靶向CD19 CAR-T产品纳基奥仑赛注射液的首席经销商,负责产品的商业化分销。 来源
合作客户 渠道/分销商
合源生物与清华大学医学院共建细胞药物联合实验室 来源
供应商 高校/研究院合作
合源生物与瑞金医院合作开展纳基奥仑赛注射液临床研究 来源
合作客户 临床合作医院
合源生物与北京大学肿瘤医院合作进行CAR-T产品的临床试验 来源
合作客户 临床合作医院
合源生物与中国医学科学院血液病医院合作开展纳基奥仑赛注射液的临床试验 来源
合作客户 临床合作医院

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