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南昌 ae 招聘（工资待遇要求）

麦格纳动力总成（江西）有限公司 ae 薪酬区间: 15K - 20K，其中100%的岗位拿￥15-20K

￥15-20K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

麦格纳动力总成（江西）有限公司 ae 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：硕士最多

100% 硕士

麦格纳动力总成（江西）有限公司 ae 需要什么学历？硕士占比最多，占100%

按学历统计

硕士￥17.5K

麦格纳动力总成（江西）有限公司 ae 工资按学历统计，硕士工资￥17.5K。

招聘经验要求：3-5年最多

33.3% 1-3年 66.7% 3-5年

麦格纳动力总成（江西）有限公司 ae 需要什么经验？ 3-5年占比最多，占66.7%，1-3年占33.3%

按经验统计

麦格纳动力总成（江西）有限公司 ae 工资按经验统计，1-3年工资￥17.5K，3-5年工资￥17.5K。

ae 招聘地区：主要分布在南昌

南昌￥17.5K 100%(3)

麦格纳动力总成（江西）有限公司 ae 在哪些城市有办公地点？主要分布如下：南昌占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

ae 历年需求趋势

ae 历年招聘量变化

南昌 ae 招聘相关职位

取自麦格纳动力总成（江西）有限公司近一年相关招聘职位

CAE耐久&环境工程师
南昌-南昌县 | 3-5年 | 硕士以上 | 2026-03-20
15-17k·15薪

主要负责Matlab软件（要求熟练）
1．支持产品系统和关键零部件设计
1）完成动力总成系统和子系统耐久&环境相关的仿真工作；
2）参与优化关键零部件结构，以满足客户端整车耐久&环境要求；
3）Lead 产品系统级耐久&环境分析和问题解决；
4）完成项目耐久&环境系统分解工作。
2．能力建设
1）根据公司产品开发需要，评估对应的解决方案、资源状况；
2）动态开发耐久&环境相关的新分析能力；
3）动态完善耐久&环境数据库。
3．跨功能组合作
1）基于项目，建立和系统、试验、BB设计等功能组技术交流机制；
2）基于项目，建立和MPT全球、供应商等外部资源技术沟通机制；
3）支持VAVE降本工作。
4．团队建设
1）实施组内周期性培训计划；
2）固化分析流程，形成规范化分析方法或分析指南。
5．遵守与执行体系要求
1）遵循国家和政府有关劳动、合同、税务、会计、环境保护、职业健康安全等方面的法律法规及其他要求
2）负责本业务范围的质量、环境、职业健康安全管理工作
3）负责了解Mafact基础知识，参与Mafact相关活动
6．领导交办的其他业务
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CAE能耗&效率工程师
南昌-新建区 | 1-3年 | 硕士以上 | 2026-09-07

13-18k·15薪 򀀩

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工资占比最多

较去年变化

南昌 ae 工资多少？拿6-8K工资占比最多

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