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公司概况

发展阶段

  • 工资: 52.7%的岗位拿3-6K,2026年较去年增长7%。。
  • 招聘: 2026年较2025年增长92%。
  • 要求: 学历:不限最多,占52.2%。经验:不限最多,占46.3%。
  • 地区: 分布在2个地区,合肥占79.1%,池州占9%,淮南占4.5%,淮北占4.5%。
信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

公司介绍

安徽楚德人力资源管理有限公司,于 2021 年 01 月 18 日在安 徽省合肥市正式成立,注册资本壹仟壹佰万元整,战略计划在安 徽省内外各地市设立落地服务分公司。公司拥有多种专业领域的 行业服务资质,例如人力资源服务许可证、劳务派遣服务许可证等,可为客户提供人力资源外包、业务流程外包、劳务派遣、灵 活用工、企业管理咨询、劳动法律事务咨询、人才招聘、人才培 训等全方位一站式服务。服务行业涉及通信、电力、邮政、能源、 金融、电子商务、酒店管理、物业管理等领域。

展开

招聘概况/发展现状 (15个在线职位)

管理
+92%
增长速度
2026年较2025年
历年招聘: 2026年比2025年多24个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:安徽楚德人力资源管理有限公司招聘需求增长速度怎么样?2026年50个,2025年26个,2022年8个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共57条)

管理
薪酬区间: 2K - 30K,其中52.7%的岗位拿¥3-6K
说明:工资统计来自于近一年57条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
安徽楚德人力资源管理有限公司工资待遇怎么样?52.7%的岗位拿3-6K,本科工资¥。与同行业比-34%,酒店/餐饮/旅游/服务类平均工资¥4.4K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

(更多)
安徽楚德人力资源管理有限公司员工工资高吗?为你提供:保安,客户经理,消控,值班员,班长,物业,面点师,一次设计,保洁,勤杂,厨师,变电一次,变电二次,土建,夜班,服务员,杂工,水电维修,电气,维修工,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

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职位类别

  • 酒店/餐饮/旅游/服务类
    占了40.3% 40.3%
  • 建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
    占了26.9% 26.9%
  • 工厂生产类
    占了16.4% 16.4%
  • 电气/能源/动力类
    占了14.9% 14.9%

学历要求

  • 不限
    占了52.2% 52.2%
  • 大专
    占了25.4% 25.4%
  • 本科
    占了22.4% 22.4%

经验要求

  • 不限
    占了46.3% 46.3%
  • 1-3年
    占了29.9% 29.9%
  • 3-5年
    占了17.9% 17.9%
  • 5-10年
    占了6% 6%
查看详细分析

安徽楚德人力资源管理有限公司招聘要求怎么样:安徽楚德人力资源管理有限公司都在招什么人? 招聘类别酒店/餐饮/旅游/服务类占比最多占40.3%,其次是建筑/房地产/装饰装修/物业管理类占26.9%。什么学历能进?不限占比最多占52.2%,其次是大专占25.4%。工作经验有什么要求?不限占比最多占46.3%,其次是1-3年占29.9%。工作地区在哪?合肥占比最多占79.1%,其次是池州占9%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,100万(元)
法定代表: 裴章城
成立时间:
信用代码: 91340103MA2WLQCL3T
注册地址: 合肥市包河经济开发区繁华大道8号综合楼506

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