广东秦仪律师事务所怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：10年
行业： 法律
全称： 广东秦仪律师事务所。

发展阶段

排名：东莞律师事务所/法律服务人气排名第26名东莞法律服务公司人气排名第20名东莞企业服务公司人气排名第36名
工资： 87.6%的岗位拿6-15K，2025年较去年增长49%。。
招聘： 2025年较2024年增长75%。
要求：学历：不限最多，占56.3%。经验：1-3年最多，占56.3%。
地区：分布在2个地区，东莞占56.3%，佛山占31.3%，深圳占6.3%，惠州占6.3%。

公司介绍

我们作为一家创新型的法律服务机构，致力为中小企业提供系统化、标准化、流程化的法律服务。
我们通过互联网+法律的模式，运用团队化、模块化的管理方式，大大降低了法律服务成本，让中小企业享受到实惠、优质、高效的法律服务。
我们使命：让高端法律服务走进中小企业。
我们作为一家创新型的法律服务机构，致力为中小企业提供系统化、标准化、流程化的法律服务。
我们通过互联网+法律的模式，运用团队化、模块化的管理方式，大大降低了法律服务成本，让中小企业享受到实惠、优质、高效的法律服务。
我们使命：让高端法律服务走进中小企业。

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招聘需求增长速度怎么样（1个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长33%
2023：下降14%

历年招聘：

2022年 7个 2023年 6个 2024年 8个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

东莞 2

合作律师

东莞 | 本科以上 | 1-3年 | 全职 | 10000-11000

2026-03-06

渠道商务经理

东莞 | 全职 | 4000-5000

2026-02-04

说明：广东秦仪律师事务所招聘需求增长速度怎么样？2022年7个，2023年6个（下降14%），2024年8个（增长33%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共16条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 15K，其中87.6%的岗位拿￥6-15K

12.5% 4.5-6K ***  ? 6-8K 12.5% 8-10K ***  ? 10-15K

说明：工资统计来自于近一年16条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

法律类￥10.3K  销售类  客户服务类  经营管理类  文体/影视/写作/媒体类 

广东秦仪律师事务所工资待遇怎么样？87.6%的岗位拿6-15K，本科工资￥10.4K。与同行业比-17%，法律类平均工资￥10.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

法律类
占了56.3% 56.3%
销售类
占了56.3% 56.3%
客户服务类
占了18.8% 18.8%
经营管理类
占了18.8% 18.8%

职位地区

学历要求

不限
占了56.3% 56.3%
本科
占了31.3% 31.3%
高中
占了6.3% 6.3%
大专
占了6.3% 6.3%

经验要求

1-3年
占了56.3% 56.3%
不限
占了31.3% 31.3%
3-5年
占了12.5% 12.5%

查看详细分析

广东秦仪律师事务所招聘要求怎么样：广东秦仪律师事务所都在招什么人？招聘类别法律类占比最多占56.3%，其次是销售类占56.3%。什么学历能进？不限占比最多占56.3%，其次是本科占31.3%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占56.3%，其次是不限占31.3%。工作地区在哪？东莞占比最多占56.3%，其次是佛山占31.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。