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公司概况

发展阶段

公司介绍

惠迅达通信有限公司成立于2008年,是一家专注于通信与信息技术领域的现代化、专业化企业,致力于为客户提供从产品研发、工程实施到运维服务的全链条解决方案,凭借多年深耕积累,已成为行业内颇具实力的综合服务商。
公司核心业务覆盖多领域全场景:涵盖通信设备、电子产品、广播电视器材、计算机软硬件及配件、仪器仪表的研制、开发与销售;深耕通信信息网络系统集成、计算机网络集成、安全技术防范建设工程、建筑智能化工程、电子工程、电力通信承装修等工程服务;提供通信设备安装、施工、维护,以及通讯技术咨询、监理、招标代理等配套服务,形成了“研发+销售+工程+运维”的一体化业务矩阵。 作为技术驱动型企业,公司自2009年起自主研发通信基站智能监控防盗系统,该成果已荣获国家实用新型专利证书,并在省内多地区试点应用,显著降低了运营商因设备被盗产生的维修成本,赢得市场广泛认可。公司注册资金3029万元,凭借稳健的经营理念,规模逐年扩大,综合实力持续提升。 近年来,公司以通信工程为核心基点,稳步拓展业务版图与服务边界:工程业务已辐射贵阳、安顺、毕节、黔东南、黔南、六盘水、贵安新区等多地州,并在各地设立项目部,高效开展通信光缆线路、管道建设、移动基站搭建、综合布线、无线接入、电源配套及基站设备安装等业务;同时积极向大数据、信息集成、软硬件开发领域延伸,ICT系统集成与自主研发能力不断增强。服务客户也从中国移动、中国联通、中国电信三大运营商,纵深拓展至政府机构、企事业单位、学校、医院、交通、旅游等多个行业领域,实现了业务与客户群体的双重升级。 未来,惠迅达通信将持续秉持专业、创新、优质的服务理念,不断精进技术与服务能力,热忱期盼与社会各界携手合作,共筑行业新生态,共创美好未来!

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招聘需求增长速度怎么样 (15个在线职位)

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说明:惠迅达通信有限公司招聘需求增长速度怎么样?2020年14个,2021年3个(下降79%),2022年5个(增长67%),2023年14个(增长180%),2024年21个(增长50%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

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惠迅达通信有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“电子/电器/通信技术类”需求占44.7%,“电气/能源/动力类”占15.8%,“其他(研发和技术类)”占2.6%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共40条)

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薪酬区间: 2K - 20K,其中85%的岗位拿¥6-15K
说明:工资统计来自于近一年40条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
惠迅达通信有限公司工资待遇怎么样?85%的岗位拿6-15K,本科工资¥11.1K。贵阳地区工资排名前50%,与同行业比-8%,电子/电器/通信技术类平均工资¥10.5K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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惠迅达通信有限公司员工工资高吗?为你提供:项目经理,施工,资料员,安装,电工,电气,装修,驻场,安全,通信工程,人力,会计,劳资员,暖通,综合专员,行政,设计师,财务,项目管理,点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 电子/电器/通信技术类
    占了44.7% 44.7%
  • 项目管理类
    占了26.3% 26.3%
  • 建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
    占了23.7% 23.7%
  • 工厂生产类
    占了15.8% 15.8%

学历要求

  • 大专
    占了57.9% 57.9%
  • 不限
    占了23.7% 23.7%
  • 本科
    占了10.5% 10.5%
  • 高中
    占了7.9% 7.9%

经验要求

  • 5-10年
    占了52.6% 52.6%
  • 3-5年
    占了36.8% 36.8%
  • 1-3年
    占了10.5% 10.5%
查看详细分析

惠迅达通信有限公司招聘要求怎么样:惠迅达通信有限公司都在招什么人? 招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占44.7%,其次是项目管理类占26.3%。什么学历能进?大专占比最多占57.9%,其次是不限占23.7%。工作经验有什么要求?5-10年占比最多占52.6%,其次是3-5年占36.8%。工作地区在哪?贵阳占比最多占50%,其次是安顺占26.3%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 3,029万(元)
法定代表: 祝方
成立时间:
信用代码: 915201026707196126
注册地址: 贵州省贵阳市南明区红岩村80号1单元[水口寺社区]

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