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TCL智能科技(宁波)有限公司
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零售 招聘(工资待遇要求)
新职位提醒
TCL智能科技(宁波)有限公司 零售 薪酬区间: 8K - 10K,其中100%的岗位拿¥8-10K
¥8-10K
100%的岗位拿
说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。
TCL智能科技(宁波)有限公司 零售 历年工资变化
说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。
招聘学历要求:本科最多
100%
本科
TCL智能科技(宁波)有限公司 零售 需要什么学历? 本科占比最多,占100%
按学历统计
本科
¥9.0K
TCL智能科技(宁波)有限公司 零售 工资按学历统计,本科工资¥9.0K。
招聘经验要求:1-3年最多
100%
1-3年
TCL智能科技(宁波)有限公司 零售 需要什么经验? 1-3年占比最多,占100%
按经验统计
1-3年
¥9.0K
TCL智能科技(宁波)有限公司 零售 工资按经验统计,1-3年工资¥9.0K。
零售 招聘地区:主要分布在淄博,威海
淄博
¥9.0K
50%(1)
威海
展开更多
TCL智能科技(宁波)有限公司 零售 在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:淄博占50%,想知道其他城市分别占比多少?请点击该模块查看,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。
零售 历年需求趋势
零售 历年招聘量变化
零售 招聘相关职位
取自TCL智能科技(宁波)有限公司近一年相关招聘职位
威海区域
零售
运营经理
威海-环翠区 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-03-11
6000-11000
岗位职责:
1、市场策略与执行:负责区域市场终端零售管理、竞品调研、产品推广、促销活动的策划与执行,制定并落地季度/年度推广计划,提出差异化竞争方案,达成销售目标;
2、渠道开发与管理:开拓并维护区域内核心渠道客户(经销商、KA卖场等),完成客户分级管理及合作谈判,定期开展产品培训、销售话术指导及动销问题解决,监控渠道库存与价格体系,预防窜货及恶性竞争;
3、团队协同与经验沉淀:负责所在区域的地推并培训,优化拜访话术及陈列标准,提炼区域成功案例,输出可复制的运营模板(活动方案、培训课件等),推动跨区域复制。
岗位要求:
1、本科及以上学历 2、有家电行业或者其他销售类经验
3、勤快抗压
4、接受跨地市调动 5、薪酬待遇可根据能力一人一议
工作地点:威海市区
更多
淄博、滨州、东营区域
零售
运营经理
淄博-张店区 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-03-29
6000-11000
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营运专员(非零售业态)
宁波-北仑区 | 1-3年 | 大专以上
¥9-13万/年
浙江极氪智能科技有限公司
高级零售顾问-宁波
宁波-鄞州区 | 1-3年 | 大专以上
¥10-15k
北京外企德科人力资源服务上海有限公司
零售医药代表-宁波
宁波-北仑区 | 3-5年 | 本科以上
¥6K-12K
祎宸时装设计(北京)有限公司
SMFK-宁波万象城店-零售主管
宁波-江北区 | 1-3年 | 本科以上
¥1.2-1.3万
南京万好供应链管理有限公司
战区运营总监/经理(连锁新零售-全国储备)
宁波 | 5-10年 | 大专以上
¥20-30k
宁波雾芯信息科技有限公司
海外(东南亚)电子烟零售门店运营
亚洲 | 1-3年 | 不限学历
¥10-30k
宁波 零售 招聘工资待遇
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工资占比最多
10-15K
较去年变化
?
宁波 零售 工资多少?拿10-15K工资占比最多
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