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安徽宏元聚康医疗科技有限公司
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647
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No.438
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合肥
安徽
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科技型中小企业
发明专利
省科技型中小企业
国家发明专利
国家高新技术企业
雏鹰企业
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61 条
薪酬分析
本科 57%
人才要求
12 个
荣誉资质
计算机/ 49%
研发实力
20+
竞品
33 个
招聘
7 个
硕士
招聘要求
(19个在线职位)
按地区统计
所有
合肥
?
增长速度
2026年较2025年
2025:
增长247%
2024:
增长280%
2023:
下降55%
历年招聘:
2026年比2025年少15个职位
2022年
11个
2023年
5个
2024年
19个
2025年
66个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
最新招聘
软件工程师(QT/C++方向负责人)
合肥
|
本科以上 | 3-5年 | 全职 | 2-2.5万·13薪
2026-08-29
消防中控员
合肥
|
1-3年 | 全职 | 5000-6000元
2026-09-05
全国销售总监(农业科研畜牧口)
合肥
|
本科以上 | 全职 | 1.5-2.3万
2026-08-08
工资待遇怎么样
(共61条)
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中54.1%的岗位拿¥15-30K
3.3%
4.5-6K
4.9%
6-8K
6.6%
8-10K
13.1%
10-15K
***
?
15-20K
***
?
20-30K
18%
30-50K
历年工资
声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。
数据不准确?我要纠错
招聘学历要求:本科最多
9.8%
大专
57.4%
本科
24.6%
硕士
6.6%
博士
1.6%
不限
安徽宏元聚康医疗科技有限公司需要什么学历?本科占比最多,占57.4%,硕士占24.6%,大专占9.8%,博士占6.6%,不限占1.6%
工资按学历统计
大专
¥7.4K
本科
硕士
博士
说明:安徽宏元聚康医疗科技有限公司工资按学历统计,大专工资¥7.4K,想知道其他学历工资,请点击详细页查看
招聘经验要求:3-5年最多
9.8%
1-3年
42.6%
3-5年
23%
5-10年
24.6%
不限
安徽宏元聚康医疗科技有限公司经验要求高吗?3-5年占比最多占42.6%,不限占24.6%,5-10年占23%,1-3年占9.8%
工资按经验统计
1-3年
¥18.9K
3-5年
¥21.2K
5-10年
¥20.0K
不限
¥27.1K
说明:安徽宏元聚康医疗科技有限公司工资按经验统计,1-3年工资¥18.9K,3-5年工资¥21.2K,5-10年工资¥20.0K,不限工资¥27.1K
人员结构:计算机/网络/技术类最多
计算机/网络/技术类
49.2%(30)
销售类
21.3%(13)
经营管理类
16.4%(10)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
11.5%(7)
科研类
11.5%(7)
其他(研发和技术类)
9.8%(6)
客户服务类
8.2%(5)
生物/制药/化工/环保类
8.2%(5)
文体/影视/写作/媒体类
6.6%(4)
市场/公关/媒介类
4.9%(3)
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安徽宏元聚康医疗科技有限公司有哪些部门?计算机/网络/技术类最多,占49.2%,销售类占21.3%,经营管理类占16.4%,建筑/房地产/装饰装修/物业管理类占11.5%,科研类占11.5%。 数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。
热招岗位工资待遇
热门
4.5-6K
6-8K
8-10K
10-15K
15-20K
20-30K
30-50K
返回所有岗位 >
安徽宏元聚康医疗科技有限公司员工工资高吗?为你提供:销售,算法,硬件,结构工程,大区经理,省区经理,开发工程师,系统工程师,点击查看详细岗位薪资分析。
工作地区:主要分布在合肥
合肥
¥21.5K
93.4%(57)
展开更多
说明:安徽宏元聚康医疗科技有限公司在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:合肥占93.4%,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。
公司发展前景怎么样
历年在招岗位地区分布
1
2022
2
2023
5
2024
15
2025
1
2026
安徽宏元聚康医疗科技有限公司就业前景分析:2026年安徽宏元聚康医疗科技有限公司在招地区1个 ,比2025年少14个地区
合肥硬件行业人才需求趋势分析
更多
医疗科技
+8%
精准医疗
+12%
大健康
+14%
健康产业
+12%
康复
-9%
医学科技/技术
+6%
学生用品
+43%
康复治疗
-7%
康复管理
+11%
医药工业
+8%
硬件
+29%
临床营养
+53%
保健
+5%
生命科学研究
+38%
健康管理
+20%
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