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公司介绍

高考复读部教师招聘简章
昌大高复是昌大科辅旗下专注高考复读冲刺升学独立子品牌,秉持昌德治学,大道育人的核心办学理念,践行以德立教、以质兴校、以爱育人的办学方针,专注高中复读培优与升学备考教学。办学以来,昌大高复坚守教育初心,深耕高考教研领域,严格把控教学质量与日常管理,凭借成熟的教学体系与优良的育人服务,累计助力数千名复读学子圆梦理想高校,收获了广大家长及社会各界的广泛认可与良好口碑。
昌大高考复读部精准聚焦复读生学情特点与个性化提分需求,依托长期高考教研沉淀与实战教学经验,搭建形成精准教学+全程陪伴+多维提升的系统化培养模式,针对性破解学生学习短板、突破成绩瓶颈、强化应试能力,全方位助力复读学子高效提分,稳步实现升学目标。
一、招聘岗位
初中语文教师、初中数学教师、初中英语教师、初中物理教师、初中化学教师、初中道德与法治教师、初中历史教师
高三语文教师、高三数学教师、高三英语教师、高三物理教师、高三化学教师、高三生物教师、高三政治教师、高三历史教师、高三地理教师
二、岗位职责
1. 负责高三对应学科日常教学工作,依据高考考纲及命题趋势,制定科学、针对性的教学计划,完成课堂授课、知识点精讲、习题讲解等教学任务,打造高效课堂。
2. 精准把握高考考点、命题规律及高考改革动态,深入研究历年高考真题,梳理高频考点、易错点,帮助学生构建完整学科知识体系,快速提升应试能力。
3. 认真批改学生作业、试卷,及时分析学生学习情况,针对不同学生的学习短板,制定个性化辅导方案,做好课后答疑、查漏补缺及培优补差工作。
4. 关注学生学习状态与心理变化,做好学生学习引导和心理疏导,及时鼓励、激励学生,帮助学生缓解高考备考压力,保持积极备考心态。
5. 积极参与集训营教研活动、教学培训、集体备课等工作,不断优化教学方法、提升教学水平,与团队教师共同研讨教学难题,分享教学经验。
6. 配合集训营完成教学管理、学情反馈、家校沟通等工作,定期向家长反馈学生学习进度、在校表现,搭建家校共育桥梁,全力助力学生高考提分。
7. 严格遵守集训营各项规章制度,服从教学安排,完成教学相关的其他工作任务。
三、任职要求
1. 45岁以下,本科及以上学历,211和985院校毕业优先、师范类院校毕业、相关学科专业对口优先,持有高级中学教师资格证,具备扎实的学科专业知识功底。
2. 带过一轮以上高中教学经验,熟悉高考命题规律、高频考点及备考流程,有高三集训、高考冲刺班教学经验者优先,教学成绩突出者可适当放宽条件。
3. 精通高中对应学科教材体系,具备优秀的课堂把控能力、语言表达能力、解题授课能力,善于激发学生学习兴趣,教学风格清晰易懂、针对性强。
4. 热爱教育事业,具备强烈的责任心、爱心、耐心和敬业精神,恪守教师职业道德,无不良从业记录,关心学生成长,愿意全身心投入高三教学工作。
5. 具备良好的沟通协作能力、抗压能力,能适应高三集训营高强度、快节奏的教学工作,服从学校统一管理与工作调配。
6. 熟悉高三学生学习特点,善于因材施教,能快速精准发现学生学习问题并制定解决方案,有较强的学情分析、教学反思能力。
四、应聘流程
1. 简历投递:应聘者将个人简历(附个人照片、学历证书、教师资格证、教学成果、工作经历等相关资料)发送至招聘邮箱24466712379@*,邮件主题请命名为“应聘学科+姓名+联系电话”,也可发至微信。
2. 资格初审:工作人员对投递简历进行筛选,符合条件者将通过电话或短信通知后续面试、试讲环节。
3. 面试试讲:初审通过者,参加现场面试与学科试讲(试讲内容为高三中高考相关知识点,时长15-20分钟),重点考察教学能力、专业功底、课堂表现力。
4. 录用入职:面试试讲合格者,经综合评估后确定录用,办理入职手续,开展岗前培训后正式上岗。
五、薪资福利
1. 优厚薪资:薪资结构为基本工资+课时费+全勤奖+升学奖金,综合月收入1-1.5万,高于同行业标准,多劳多得、优绩优酬,教学能力突出者薪资可面议。
2. 基础保障:签订正式劳动合同,缴纳五险,三节福利、生日福利、定期团建等。
3. 生活保障:提供免费住宿、工作餐,宿舍设施齐全,拎包入住;配备舒适办公环境、教学设备,解决工作生活后顾之忧。
4. 职业发展:定期开展专业教研培训、教学交流活动,提供广阔的职业晋升空间,助力教师提升专业能力、实现职业价值。
5. 其他福利:教学奖金、优秀教师表彰。
联系方式:***********(微信同号),邮箱:2466712379@*
我们期待每一位怀揣教育梦想、深耕高三教学的优秀教师加入,与我们一起并肩作战,用专业与责任,助力高三学子圆梦高考!

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招聘需求增长速度怎么样 (17个在线职位)

管理
+2500%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降83%
  • 2024: 下降40%
  • 2023: 增长25%
  • 2022: 下降43%
历年招聘: 2026年比2025年多25个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:南昌昌大科辅培训学校招聘需求增长速度怎么样?2026年26个(增长2500%),2025年1个(下降83%),2024年6个(下降40%),2023年10个(增长25%),2022年8个(下降43%),2021年14个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共26条)

管理
薪酬区间: 6K - 30K,其中96.1%的岗位拿¥10-30K
说明:工资统计来自于近一年26条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
南昌昌大科辅培训学校工资待遇怎么样?96.1%的岗位拿10-30K,本科工资¥。南昌地区工资排名前10,与同行业比+101%,教育/培训类平均工资¥20.9K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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南昌昌大科辅培训学校员工工资高吗?为你提供:教师,化学,历史,政治,高中数学,高中物理,高中生物,高中英语,高中语文,初中数学,初中物理,初中英语,初中语文,日语,点击查看详细岗位薪资分析。

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职位类别

  • 教育/培训类
    占了100% 100%
  • 生物/制药/化工/环保类
    占了19.2% 19.2%
  • 翻译类
    占了15.4% 15.4%
  • 测绘技术
    占了7.7% 7.7%

学历要求

  • 本科
    占了100% 100%

经验要求

  • 3-5年
    占了88.5% 88.5%
  • 5-10年
    占了11.5% 11.5%
查看详细分析

南昌昌大科辅培训学校招聘要求怎么样:南昌昌大科辅培训学校都在招什么人? 招聘类别教育/培训类占比最多占100%,其次是生物/制药/化工/环保类占19.2%。什么学历能进?本科占比最多占100%。工作经验有什么要求?3-5年占比最多占88.5%,其次是5-10年占11.5%。工作地区在哪?南昌占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 30万(元)
法定代表: 钟永锋
成立时间:
信用代码: 52360111680945322W
注册地址: 南昌市青山湖区南京东路399号天御国际三楼305

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